Employee Stock Option di Valutazione e il Prezzo Issues. By John Summa CTA, PhD, Fondatore e Valutazione di OEN è una questione complessa, ma può essere semplificata per comprensione pratica in modo che i titolari di OEN possono fare scelte informate sulla gestione del patrimonio compensation. Valuation Qualsiasi opzione avrà più o meno il valore su di esso a seconda delle seguenti principali determinanti della volatilità del valore, il tempo rimanente, il tasso privo di rischio di interesse, prezzo di esercizio e prezzo delle azioni quando un concessionario opzione è assegnato un ESO dando la giusta quando investito di acquistare 1.000 azioni di la società per azioni ad un prezzo di esercizio di 50, per esempio, in genere la concessione data prezzo del titolo è lo stesso del prezzo di esercizio Guardando la tabella qui sotto, abbiamo prodotto alcune valutazioni basate sul ben noto ed ampiamente utilizzato Black-Scholes modello per opzioni di prezzo Abbiamo inserito le variabili chiave citati mantenendo alcune altre variabili cioè variazione di prezzo, i tassi di interesse fisso per isolare l'impatto delle variazioni di valore ESO da tempo-valore di decadimento e variazioni della volatilità alone. First di tutto, quando si ottiene una borsa di ESO, come si vede nella tabella qui sotto, anche se queste opzioni non sono ancora in denaro, non sono privi di valore hanno un valore significativo noto come il tempo o il valore estrinseco Mentre il tempo per le specifiche di scadenza a casi reali può essere scontato sulla base del fatto che i dipendenti potrebbero non rimanere con la società i ben 10 anni assunti in basso è di 10 anni per la semplificazione, o perché un concessionario può condurre un esercizio precoce, alcune ipotesi di fair value sono presentati di seguito utilizzando un modello di Black-Scholes per saperne di più, leggi cosa è l'opzione moneyness e come evitare di opzioni di chiusura seguito instrinsic Value. Assuming di tenere le OEN fino alla scadenza, la seguente tabella fornisce un resoconto accurato di valori per un ESO con un prezzo di 50 esercizio con 10 anni di scadenza e se al denaro prezzo delle azioni è pari a prezzo di esercizio, ad esempio, con una volatilità presunta del 30 un'altra ipotesi che viene comunemente usato, ma che possono sottostimare il valore se la volatilità effettiva nel tempo risulta essere più alto, si vede che su di assegnazione delle opzioni valgono 23.080 23 08 x 1.000 23.080 Con il passare del tempo, però, lasciare s dire da 10 anni a soli tre anni alla scadenza, OEN perdere valore nuovo prezzo delle azioni assumendo rimane la stessa, cadendo da 23.080 a 12.100 Questa è la perdita di tempo value. Theoretical valore di ESO Across Time - 30 Supposto Volatility. Figure 4 prezzi di fair value per un ESO at-the-money con il prezzo di esercizio di 50 sotto diverse ipotesi circa il tempo rimanente e volatility. Figure 4 mostra lo stesso orario dei prezzi indicati tempo rimanente fino alla scadenza, ma qui aggiungiamo un livello superiore ipotizzate di volatilità - ora 60, dal 30 la trama gialla rappresenta la minore volatilità ipotetico di 30, che mostra ridotto valore equo a tutti i tempi la trama rossa, intanto, mostra valori con maggiore volatilità Assunta 60 e tempo differente rimanente sul OEN Chiaramente, in qualsiasi maggior livello di volatilità, si stanno mostrando maggior valore ESO Per esempio, a tre anni rimanenti, invece di 12.000, come nel caso precedente al 30 volatilità, abbiamo 21.000 in valore a 60 volatilità Così ipotesi di volatilità possono avere un grande impatto sul valore teorico o fiera, e dovrebbero essere presi decisioni sulla gestione delle OEN la tabella seguente mostra gli stessi dati in formato tabella per il 60 ha assunto livelli di volatilità ulteriori informazioni sul calcolo dei valori di opzioni in OEN utilizzando la Black-Scholes Model. Theoretical Valore di ESO Across Time 60 Assunta Volatility. Employee stock Option Definizioni e chiave Concepts. By John Summa CTA, PhD, Fondatore e Let s iniziare con i partecipanti il dipendente concessionario e concedente datore di lavoro quest'ultimo è la società che impiega il concessionario o il dipendente un beneficiario può essere un dirigente, o di un salario o di lavoratore dipendente, ed è anche spesso definito come il optionee Questo partito è dato il risarcimento ESO equità, di solito con alcune restrizioni una delle limitazioni più importanti è ciò che è noto come il periodo di maturazione il periodo di maturazione è il tempo che un dipendente deve attendere al fine di essere in grado di esercitare OEN esercizio della OEN, dove il optionee comunichi alla società che lui o lei vorrebbe acquistare le azioni, consente la optionee di acquistare le azioni fa riferimento al prezzo di esercizio indicato nel contratto di opzioni ESO lo stock acquisito, in tutto o in parte può poi essere subito venduto al prossimo miglior prezzo di mercato più alto è il prezzo di mercato del prezzo di esercizio o strike, maggiore è la diffusione e, di conseguenza, maggiore è la compensazione non ottenere il dipendente guadagna Come si vedrà più avanti, questo innesca un evento d'imposta in cui l'aliquota di compensazione ordinaria viene applicata all'esempio spread. For, se le OEN hanno un prezzo di esercizio di 30, quando potrà esercitare i OEN si sarà in grado di acquisire acquistare le azioni specificate stock in 30 In altre parole, non importa quanto alto è il prezzo di mercato per lo stock è, al punto di esercizio si ottiene per acquistare le azioni al prezzo d'esercizio , e più grande è il differenziale tra sciopero e prezzo di mercato, maggiore è la earnings. Vesting Gli OEN sono considerati acquisiti quando il dipendente è consentito di esercitare e l'acquisto di azioni, ma il titolo non può essere investito in alcuni rari casi e 'importante leggere con attenzione ciò che è noto come la società s piano di stock options e l'accordo opzioni per determinare i diritti e le limitazioni chiave a disposizione dei dipendenti il primo è messo insieme dal consiglio di amministrazione e contiene l'indicazione delle vie di un beneficiario o optionee l'accordo opzioni, tuttavia, fornirà i dettagli più importanti, come ad esempio il calendario di maturazione, le azioni rappresentate dalla concessione e l'esercizio o sciopero il prezzo del corso, i termini associati con la maturazione del OEN saranno descritti, anche Per ulteriori informazioni su compensi dei dirigenti limiti, leggere Come Azioni e RSU un limitato Taxed. ESOs tipicamente a maturazione in tranche attraverso il tempo, sotto forma di un programma di maturazione Questo è scritto nelle OEN accordo opzioni saranno normalmente maturerà alla date prestabilite per esempio, si può avere 25 gilet in uno anno, un anno dalla data di assegnazione altro 25 può essere attribuita a due anni, e così via fino a quando si sono considerati pienamente acquisito Se don t esercitare le opzioni dopo anno uno dei 25 che investito in quell'anno, allora avete una crescita cumulativa nel per cento investito, e ora opzioni esercitabili, attraverso i due anni Una volta che tutti hanno investito, nel frattempo, si può quindi esercitare l'intero gruppo, oppure è possibile esercitare una parte del pienamente acquisito OEN per un quadro più chiaro, leggere Come faccio a Vest something. Paying per la Stock in altre parole, a questo punto si potrebbe chiedere di esercitare 25 su 1.000 azioni assegnate nel ESO, il che significa che si dovrebbe ottenere 250 parti di azioni al prezzo di esercizio dell'opzione avrete bisogno di venire con il denaro per pagare il titolo, ma il prezzo da pagare è il prezzo di esercizio, non il prezzo di mercato ritenuta alla fonte e altre imposte sul reddito di stato relativo e federali sono dedotti in questo momento dal datore di lavoro e il prezzo di acquisto in genere includerà queste tasse al costo di acquisto prezzo delle azioni. Tutti i dettagli sulla maturazione delle OEN si dovrebbe essere concesso un po 'o avere qualche momento, può ancora essere trovato in quello che viene chiamato l'accordo di opzioni e le società di progetto assicurarsi di leggerle attentamente, come stampa fine a volte può nascondere importanti indizi su ciò che si può o non può essere in grado di fare con i vostri OEN, ed esattamente quando si può cominciare a gestire in modo efficace ci sono alcuni problemi difficili qui, soprattutto per quanto riguarda la cessazione del rapporto di lavoro volontariamente o involuntarily. If vostro lavoro è terminato, a differenza investito magazzino, è non sarà in grado di mantenere il vostro opzioni prima o dopo che sono stati conferiti Mentre alcuni potrà prendere in considerazione di circostanze che circondano il motivo per cui l'occupazione è stata terminata, il più delle volte il vostro accordo ESO è terminata con l'occupazione, o subito dopo Se le opzioni maturate prima della risoluzione del rapporto di lavoro, si può avere una piccola finestra conosciuto come un periodo di tolleranza per esercitare i OEN Se sei posizioni di copertura, la probabilità di cessazione del rapporto che si verifica è una considerazione importante Questo perché se si perde il capitale che si sta tentando di coprire, si è sinistra tenendo siepi che sono esposti a loro rischio e pericolo avendo di offset senza equità Se avete perdite su vostre siepi e guadagni sui vostri OEN che non possono essere realizzati, un grande rischio di perdita viene creato Scopri di più su come funziona la copertura in copertura in profani s Termini. il ESO diffusione Let s dare un'occhiata più da vicino il cosiddetto spread tra lo sciopero e il prezzo delle azioni Se si dispone di OEN con uno sciopero di 25, il prezzo delle azioni è al 50, e si desidera esercitare 25 dei tuoi 1.000 azioni consentito per i tuoi OEN, si avrebbe bisogno di pagare 25 x 250 per le azioni, che è pari a 6.250 prima delle imposte in questo momento, però, il valore del mercato è 12.500 Pertanto, se si esercita e vendere allo stesso tempo, il azioni è stato acquistato dalla società dall'esercizio dei tuoi OEN sarebbe netto che un totale di 6.250 ante imposte come accennato in precedenza, però, il guadagno di valore di diffusione intrinseca è tassato come reddito ordinario tutto il dovuto per l'anno si fa l'esercizio e ciò che è peggio, non si riceve alcuna compensazione per la perdita di tempo o di valore estrinseco sulla quota della OEN esercitato, che potrebbe essere considerable. Returning alla questione delle tasse imposte, se si ha un tasso di 40 imposta applicata, non solo rinunciare a tutto il tempo il valore in un esercizio, ma si rinuncia 40 della cattura valore intrinseco in esercizio in modo che 6.250 ora si riduce a 3.750 se non si vende il titolo, si sono comunque soggetti alla tassa al momento dell'esercizio, un rischio spesso sottovalutato qualsiasi utile derivante dalla lo stock dopo l'esercizio, tuttavia, sarebbe tassato come redditi di capitale a lungo o breve termine, a seconda di quanto a lungo si tiene il titolo acquisito si avrebbe bisogno di detenere le scorte acquisite per un anno e un giorno seguente esercizio a qualificarsi per la parte bassa imposta sulle plusvalenze tasso per ulteriori informazioni su imposte sulle plusvalenze, vedi effetti fiscali sul capitale Gains. Let s assumere il vostro ESO ha investito, o una parte della vostra borsa di dire 25 su 1.000 parti, o 250 azioni e si desidera esercitare e di acquisire 250 azioni della società per azioni si avrebbe bisogno di comunicare la vostra azienda del l'intento di esercitare si potrebbe allora essere richiesto di pagare il prezzo di esercizio Come potete vedere qui sotto, se il titolo è scambiato a 50 e il vostro prezzo di esercizio è di 40, si avrebbe bisogno a venire con 10.000 per l'acquisto del magazzino 40 x 250 10000 Ma c'è more. If questi sono diritti di opzione non qualificate, si sarebbe anche dovuto pagare una ritenuta alla fonte coperto in modo più dettagliato nella sezione di questo tutorial sulle implicazioni fiscali Se vendere il tuo magazzino al prezzo di mercato del 50, si vede un guadagno di 2.500 al di sopra del prezzo di esercizio 12.500 - 10.000, che è la diffusione a volte indicato come il patto element. The 2500 rappresenta l'ammontare delle opzioni sono in denaro fino a che punto sopra il prezzo di esercizio ovvero 50-40 10 l'importo in-the-money è anche il reddito imponibile, un evento guardato dal fisco come aumento di compensazione, e quindi tassato al normale rates. Figure imposta sul reddito 1 un semplice esercizio ESO di acquisire 250 condivide con 10 intrinseca value. Regardless dal fatto che gli acquisiti 250 azioni sono vendute, il guadagno al momento dell'esercizio si realizza e fa scattare un evento fiscale Naturalmente, una volta che si acquista il brodo, se ci sono variazioni di prezzo, a patto che non liquidare questo sarà produrre sia più utili o delle perdite sulla situazione delle scorte Queste ultime parti di questo sguardo tutorial implicazioni fiscali di mantenere i pesci rispetto a venderlo immediatamente a seguito dell'esercizio parte tenendo o tutte le azioni acquisite solleva alcune questioni spinose in materia di responsabilità fiscale mismatching. Intrinsic Versus Time value come si può vedere nella tabella qui sopra, la quantità di valore intrinseco è 10 Questo valore, tuttavia, non è l'unico valore delle opzioni un valore invisibile nota come valore di tempo è presente anche, un valore che viene incamerata al momento dell'esercizio seconda sulla quantità di tempo rimanente fino alla scadenza alla data di scadenza OEN e diverse altre variabili, il valore di tempo può essere più o meno grandi la maggior parte delle organizzazioni europee di normalizzazione hanno una data di scadenza indicata fino a 10 anni Quindi, come si vede questa componente costo del value. You necessario utilizzare un modello di pricing teorico, come Black-Scholes, che calcolerà per voi il fair value dei tuoi OEN è necessario essere consapevoli che l'esercizio di un ESO, mentre può acquisire valore intrinseco, di solito si arrende valore di tempo presumere che vi sia ogni sinistro, con un conseguente potenzialmente elevato costo opportunità nascosto, che potrebbe in realtà essere più grande del guadagno rappresentato dal valore intrinseco Per ulteriori informazioni su come funziona questo modello, vedere Contabilità e Valorizzare impiegati Stock opzioni molto composizione valore dei vostri OEN si sposterà con il movimento del prezzo delle azioni e il tempo rimanente fino alla scadenza e con i cambiamenti nei livelli di volatilità quando il prezzo è inferiore al prezzo di esercizio, l'opzione è considerata out of the money anche popolarmente conosciuta come sotto l'acqua quando in o fuori i soldi, la ESO ha alcun valore intrinseco, proprio valore di tempo lo spread è pari a zero quando al denaro dal OEN non sono negoziati in un mercato secondario, non si può vedere il valore che veramente hanno da allora non esiste un prezzo di mercato, come con le loro opzioni elencate fratelli Anche in questo caso, è bisogno di un modello di pricing per collegare gli ingressi in prezzo di esercizio, il tempo rimanente, prezzo delle azioni, tassi di interesse privi di rischio e la volatilità Questo produrrà una teorica, o al fair value, prezzo, che rappresenterà valore del tempo puro noto anche come value. The estrinseca Motley Fool Spiegando acquisito e unvested. Vested e unvested. Q può spiegare opzioni attribuite e non attribuite - SY, Grand Rapids, Mich. A si diventa acquisito quando si acquisisce il diritto di assumere la proprietà di qualcosa o di esercitare un'opzione Immaginate che si lavora a macchina da scrivere Depot ticker QWERTY e si ve stato assegnato stock option su 100 azioni della società per azioni Let s dire che nel corso dei prossimi quattro anni, il 25 per cento delle opzioni giubbotto ogni 1 aprile Così il 1 ° aprile 2013, che sarete in grado di esercitare l'opzione e acquistare 25 azioni al prezzo specificato Un anno dopo, un altro 25 azioni matureranno il 1 ° aprile 2016, è ll essere pienamente acquisito e possono acquistare tutti i 100 azioni o azioni si rifugio t comprato ancora - se si vuole topanies struttura premia questo modo per motivare i dipendenti a restare maturazione Gli orari possono variare, si estende per pochi o molti soldi years. Parking in breve term. QI m risparmio di comprare la mia prima casa entro tre anni Come devo investire i miei soldi per massimizzare il mio ritorno su di esso - BD Brooklyn, N YA il mercato azionario è spesso il posto migliore per l'apprezzamento investimenti a lungo termine, ma per il denaro che sarà necessario nel giro di pochi anni, dovrebbe essere off-limits nel breve periodo, il mercato azionario può salire - o verso il basso Nel lungo periodo, che è stato in media quasi il 10 per cento l'anno, ma anche questo s in media, non un rischio guarantee. Don t denaro che sarà necessario entro cinque anni o addirittura sette o 10, se si ri molto del rischio averse in azioni di fondi a breve termine deve essere conservato in un luogo più sicuro, come i CD o fondi del mercato monetario, per proteggere il vostro principale ulteriori informazioni presso and. Name che company. I è stato immaginato e codificato nel 1995 come un mercato accessibile a tutti su Terra mia prima vendita è stato un puntatore laser rotto, e ora i miei venditori offrono di tutto, dai dispenser Pez a minivan Nato come AuctionWeb, ho un nome più familiare ora mi vanto più di 112 milioni di utenti attivi in tutto il mondo, e più di 67 miliardi vale la pena di merci sono state vendute attraverso di me nel 2012 esclusi i veicoli miei PayPal sport divisione circa 122 milioni di account attivi ed elaborati 145 miliardi di transazioni nel 2012 io ho acquistato anche StubHub e Bill me Later Chi sono io settimana scorsa s risposta ADP. Microsoft amati e sottovalutato. le azioni di Microsoft Nasdaq MSFT è cresciuto da una media annua di 14 3 per cento negli ultimi 20 anni, ma solo il 4 il 5 per cento negli ultimi dieci anni nonostante le ragioni del rallentamento, il titolo ha un certo fascino per i recenti livelli e offre un 3 3 per cento dividend yield come well. What, esattamente, è stato che non va con Microsoft Ebbene, le vendite del suo sistema operativo Windows 8 sono stati deludenti ultimo quarto riferito offerto vendite superiori alle attese per Microsoft s tablet Surface, ma quel dispositivo deve affrontare una dura concorrenza dal iPad, Nexus 7 e others. Bulls puntare alla società s generazione di cassa prodigiosa, ma gran parte del suo reddito è legato a Windows e Office, che possono subire le vendite di PC sono state riducendo anche il browser Internet Explorer ha perso quote di mercato. la società ha bisogno di sviluppare nuovi grandi linee di business redditizio, e ha diversi carne al fuoco, come ad esempio una partnership con Nokia per sviluppare smartphone a basso costo che potrebbe appello a miliardi nello sviluppo di mercati e 's in via di sviluppo intrattenimento originale per lo streaming sui propri console domestiche, l'apertura di negozi al dettaglio, e affrontare il regno di business con i server e altri tools. With un attaccante prezzo-utili, o PE, rapporto di circa 9 e decine di miliardi in contanti nelle sue casse, lo stock sembra sottovalutato - fino a quando si avere fiducia nel futuro di Microsoft s Il Motley Fool possiede azioni di Microsoft.
Thursday 31 August 2017
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Opzione Trading Sintesi
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Fin dalla loro introduzione nel 1997, le opzioni DJX indice sono cresciuto fino a diventare una delle opzioni su indici più popolari. NASDAQ 100 Index - L'indice Nasdaq 100 è composto da 100 tra le più grandi aziende nazionali e internazionali quotate sul Nasdaq National Market (che fa parte del Nasdaq Stock Market). Prima di iscriversi a qualsiasi servizio Trading Opzioni (System): in alcuni casi, può essere molto difficile valutare un sistema di opzioni di trading online. Opzioni Investire Strategie: strategie di gestione Denaro - gli operatori possono scegliere tra un certo numero di gestione del denaro approcci per le opzioni di trading questi detterà quanto investire (e reinvestire) in un determinato traffico. Perché Opzioni Commercio. Ci sono tre ragioni principali per cui gli operatori possono voler opzioni commerciali: protezione del portafoglio, di reddito aggiuntivo, la speculazione. Strategia di Trading Opzioni. commercianti di successo creare il proprio set di regole comandamenti (opzioni di strategia di trading) che da sempre seguono. Differenza tra QQQQ e SPY. tuttavia, è necessario essere a conoscenza di alcune delle differenze e le somiglianze tra i nostri segnali QQQQ e SPY opzioni. Opzioni Indicatori - I greci. I greci sono un insieme di funzioni che mostrano la sensibilità di un fair value opzioni per una serie di cambiamenti delle condizioni di mercato. Opzioni Indicatori - Delta. Il tasso di variazione del fair value dell'opzione rispetto alla variazione del prezzo dell'attività sottostante è Delta. Opzioni Indicatori - Gamma. Gammas sono più elevati per le opzioni at-the-money. Come si va in-the-money o out-of-the-money, Gamma diminuisce. Opzioni Indicatori - Rho. Si è spesso espresso come la quantità di un prezzo di opzioni cambierebbe dato un punto mossa una percentuale dei tassi di interesse. Opzioni QQQQ compravendite. la storia completa dei mestieri opzione QQQQ dall'ottobre 2003. Non compravendite backtested. Opzioni SPY compravendite. La storia dei mestieri opzione spia che parte da giugno 2006. Non compravendite backtested - tutti i commerci sono reali. 20 maggio 2011: 158 Mentre la SP 500 ha colpito di più un nuovo massimo questa settimana come gli investitori, scossa guai Brexit, l'indice del mercato azionario potrebbe fare molto meglio. E la sua abbastanza chiaro quale compagnia è la colpa: Apple. seekingalphainstablog47498064-vicorka4954456-mercato-ampiezza-sentimento-report Il settore finanziari è sceso più del 2 per cento per l'anno a partire dal mercoledì stretti, l'unico SP 500 importante settore industriale in rosso. Gli analisti avevano generalmente abbassato le aspettative per i guadagni delle banche in questo trimestre a partire crescita globale, il voto Brexit e di allentamento della banca centrale era probabile che i margini di profitto pressione. socialize. morningstarNewSocializeforumsp3713243817611.aspxPageIndex9 A New York, il Dow Jones avanza di 10,14 punti a 18,516.55, un nuovo record, mentre la SP 500 restituì 2,01 punti a 2,161.74 e il composito Nasdaq scivolato da 4,47 punti a 5,029.59. investorshub. advfnboardsreadmsg. aspxmessageid128240882 un mercato azionario fondere-up sempre finisce male, proprio come uno schema di Ponzi. Il mercato over-giri come tutti si aspettano gli altri giocatori a mantenere offerta sul mercato in rissa verso l'alto, fino a quando qualcuno si ferma a prendere un respiro, guarda la straordinaria altezza quoraWhat-is-the-best-tecnico-analisi-appanswerVictor - Vic-12 Questa è l'impresa che il mercato azionario ha recentemente compiuto: Oltre il 10 sedute al 12 luglio, il numero medio di avanzare riserve sul New York stock Exchange (NYSE) ha superato il numero medio di azioni in declino da un rapporto di più di due a uno. Sullivan non è l'unico analista tecnico che si concentra sul rapporto anticipo-declino, e ci sono molti modi diversi per costruire indicatori di mercato-sincronizzazione dai dati grezzi. quoraWhat-è-il-miglior-tecnico-analisi-app Usa stock futures sono stati leggermente verso il basso poi un po ', e l'indice principale d'Europa è inferiore a 0,5 più bassa, con le scorte di viaggio svendendo come youd aspettarsi dopo i turisti e altri festaioli stati presi di mira . gioco di sicurezza oro è neanche ottenere un passaggio nei primi anni andando. quoraWhy-è-il-tripla-esponenziale-mobile-media-usato-come-opposizione-to-quadrupla-esponenziale-mobile-media-quintuplo-e-così-onanswerVictor-Vic-12 Cosa ci si può aspettare da noi. Il sistema più semplice Trading Opzioni disponibili Forniamo tutto ciò che serve: nome della sicurezza sottostante, prezzi di esercizio, date di scadenza, entrata e di uscita prezzi. Abbiamo creato il nostro sistema di market timing all'inizio del 2001 e ha iniziato ad applicarla degli scambi di QQQ (ora: quotQQQQquot) opzioni nel 2003. I nostri risultati da allora hanno superato tutte le aspettative. A partire dal mese di aprile, 2006 abbiamo l'emissione di segnali durante gli orari di negoziazione. Si prega di notare che la figura per cento di crescita nella tabella rappresenta un ritorno sintesi, non un tasso composto di rendimento superiore. Con il nostro sistema di trading opzioni, si può trarre profitto indipendentemente dal fatto che i mercati si stanno dirigendo verso l'alto o verso il basso Questo è come funziona il nostro sistema: Durante le ore di trading, il nostro sistema raccoglie automaticamente dati di mercato e analisi di una serie di indicatori al volo. A seguito della nostra analisi, pubblichiamo un segnale sul sito sia come quotCallsquot o quotPutsquot Inviamo avvisi e-mail non appena tutti i cambiamenti si verificano con i nostri segnali I segnali possono essere emessi durante le ore di negoziazione, nonché dopo la chiusura del mercato. Il modo più semplice per rimanere notificati in tempo è quello di impostare le nostre segnalazioni all'indirizzo e-mail del telefono cellulare. Iscriviti ed essere informati allo stesso tempo come i nostri membri. Abbiamo rivelano chiaramente la nostra strategia di trading - non nascondersi dietro le teorie di trading impraticabili e contorte qui - E niente storie infondate di tradersquot quotsuccessful. 22 agosto 2007: 67,4 in 5 giorni di trading su opzioni di QQQQ 4 Aprile 2007: 30 in 3 giorni di trading su opzioni di SPY 18 Gennaio 2007: 52 in 2 giorni di trading su opzioni di QQQQ febbraio 14, 2007: 17 in 2 giorni di trading sul opzioni QQQQ 23 febbraio 2007: 15 in 3 giorni di trading su opzioni di SPY 27 febbraio, 2007: 38 su opzioni QQQQ Basta un singolo commercio vincente potrebbe pagare per la vostra iscrizione per gli anni a venire Clicca sul link sottostante o Iscrivetevi adesso le nostre opzioni semplici di trading sistema si basa sugli indicatori tecnici avanzati sviluppati e forniti da squadra MarketVolumes. Esso incorpora volumi, prezzi, advancedecline e volatilità indicatori tecnici applicati agli indici Nasdaq 100 e 500 SampP. Tutto ciò che utilizziamo per generare segnali di trading potrebbe essere trovato sul sito web MarketVolumes. SampP 500 - Il SampP 500 (SPX) Indice è un paniere che contiene le scorte di 500 aziende Large-Cap. Opzioni di chiamata - Opzioni chiamata (o chiamate) si danno il diritto, ma non l'obbligo, di acquistare un titolo sottostante ad un prezzo specifico per un determinato periodo di tempo. Opzioni Storia - In Nord America le opzioni iniziato a commerciare in pratica allo stesso tempo le scorte. Opzioni Broker - In generale, non è consigliabile autotrading nostri segnali. I nostri segnali sono sviluppati per ordini limite e in caso di autotrading. Vendere chiamate coperte - Un commerciante che ha comprato magazzino potrebbe usare la strategia delle chiamate Le opzioni di trading coperto per generare reddito supplementare degli investimenti sul mercato neutrale. Borsa - Un luogo in cui le scorte aziendali e altri titoli sono mestieri è una borsa. scambi in misura minore e meno è legata a un luogo fisico al giorno d'oggi. ITS e Segnali OTS - OTS segnali opzioni sono rilasciati per le opzioni di trading in contrasto, i suoi segnali sono emessi per i derivati su indici di trading (QQQQ, SPDRs e DIA). Vendita di opzioni put - Se un trader ritiene che il mercato è in una tendenza al rialzo e non suscettibili di andare verso il basso, quindi la vendita mette Option Trading strategia può essere considerato. A buon mercato rispetto a opzioni costose - Molti commercianti, specialmente i principianti, sono spesso di fronte a una semplice scelta da fare per quanto riguarda Opzioni Strike e Opzioni di scadenza. Opzioni di vendita a breve contro Opzioni acquisto - la vendita di opzioni (trading di opzioni scoperto, vendita di opzioni nudi) breve è considerato come una delle strategie di trading più rischiose degli investimenti. Tuttavia questo è una delle strategie di trading opzioni che di solito è usato da investitori istituzionali. Online Trading System - La domanda tipica di ogni opzioni commerciante online (che cerca un sistema di negoziazione) deve affrontare è come scegliere il sistema di opzioni di trading online direttamente dal così vasto numero di servizi di trading on-line disponibili. Analisi tecnica su Volume (p1) - abbiamo analizzato i modelli di volume storici dell'indice SampP 500. Il nostro obiettivo era quello di trovare le relazioni tra i picchi di volume e punti di inversione indice. Analisi tecnica su Volume (P2) - abbiamo discusso di come l'entità e la durata di un picco di volume possono influenzare la portata di un futuro inversione di tendenza. Analisi tecnica su Volume (p3) - Dalla nostra analisi di otto anni di SampP 500 dati storici volume e dalla sperimentazione con più di 400 combinazioni. Vendere Opzioni chiamata - Se un commerciante opzioni si aspetta il mercato a scendere heshe possono vendere le chiamate con le aspettative di trarre profitto da un movimento ribassista. L'acquisto di opzioni di chiamata - Se un commerciante opzioni si aspetta il mercato di salire heshe può comprare le chiamate con le aspettative di trarre profitto da un movimento rialzista. LEAPS - LEAPS negoziazione di opzioni è l'unico modo, per fare un indice VIX investimento opzione a lungo termine - VIX Index mostra la mercati aspettativa di volatilità a 30 giorni e comunemente chiamato CBOE Volatility Index. VIX Opzioni - le opzioni VIX scadono esattamente 30 giorni prima della prossima scadenza delle opzioni. Opzioni ordini - riferimento ai termini e le definizioni delle opzioni. L'acquisto di opzioni put. Se si acquista un opzioni QQQQ mette a 2,00 e il giorno dopo QQQQ titolo scende 1, i tuoi mette possono aumentare di valore di 20. L'acquisto rispetto a vendita. venditori Opzione affrontare il rischio di potenziali perdite più grandi, ma hanno maggiori opportunità di profitto. amp americano stili europei. opzioni di tipo americano possono essere esercitati in qualsiasi momento tra la data di acquisto e la data di scadenza. Opzioni contro commercio di bestiame. Il portafoglio opzioni ha il potenziale per crescere molto più velocemente, tuttavia, il prezzo per questo è un rischio molto grattugia. MarketVolume e OTS. L'unico denominatore comune è che OTS fa uso di indicatori tecnici MarketVolume174s. Importo minimo di sottoscrizione. Al fine di definire l'importo dell'investimento minimo richiesto per una determinata strategia di trading, un commerciante dovrebbe. Calcolo investimenti Min. Uno dei fattori più importanti quando la valutazione di un sistema di negoziazione di opzioni è che è necessario definire l'investimento minimo richiesto per operare il sistema di opzioni con profitto. NOS e Opzioni OTS segnali. i segnali emessi dal team NOS potrebbero differire completamente da quelli emessi dal team NEGAZIONE OTS. Le informazioni sul sito è fornito solo a scopo informativo. L'informazione non è destinato ad essere e non costituisce consulenza finanziaria o qualsiasi altro consiglio. Lo scambio di azioni, futures, commodities, futures su indici o in altri titoli ha potenziali ricompense, e ha anche potenziali rischi. Trading può non essere adatto per tutti gli utenti di questo sito. La performance passata non è necessariamente un'indicazione di risultati futuri. È assolutamente necessario prendere le tue decisioni prima di agire su qualsiasi informazione ottenuta da questo tipi Website. Option: chiamate amp mette Obbligo di acquistare azioni se assegnato Opzioni chiamata Un'opzione call è un contratto che dà all'acquirente il diritto di acquistare 100 azioni di un sottostante equità ad un prezzo prefissato (strike price) per un periodo di tempo prestabilito. Il venditore di un'opzione call è obbligato a vendere il titolo sottostante se l'acquirente chiamata esercita la sua opzione per l'acquisto entro la data di scadenza dell'opzione. Ad esempio, un stile americano WXYZ Corporation 21 Maggio 2011 60 Chiamata dà diritto all'acquirente di acquistare 100 azioni di WXYZ Corporation azioni ordinarie a 60 dollari per azione in qualsiasi momento prima della data di scadenza delle opzioni, del 21 maggio, Opzioni 2011. mettere un Put opzione è un contratto che dà al compratore il diritto di vendere 100 azioni di un titolo sottostante a un prezzo prestabilito per un periodo di tempo prestabilito. Il venditore di un'opzione put è obbligato ad acquistare il titolo sottostante se l'acquirente Put esercita la sua opzione di vendita entro la data di scadenza dell'opzione. Allo stesso modo, una in stile americano WXYZ Corporation 21 maggio 2011 60 Put dà diritto all'acquirente di vendere 100 azioni di WXYZ Corp. azioni ordinarie a 60 dollari per azione in qualsiasi momento prima della data di scadenza opzioni a maggio. Il processo di scadenza In qualsiasi momento, l'opzione può essere comprato o venduto con più date di scadenza. Questo è indicato da una descrizione data. La data di scadenza è l'ultimo giorno esiste un'opzione. Per le stock option elencati, questo è tradizionalmente il Sabato successivo al terzo Venerdì del mese di scadenza. Si prega di notare che questo è il termine entro il quale le imprese di intermediazione devono presentare comunicazioni di esercizio. Si dovrebbe chiedere la vostra azienda per spiegare le proprie procedure di esercizio compresa qualsiasi termine l'impresa può avere per le istruzioni di esercizio l'ultimo giorno di negoziazione prima della scadenza. Esistono alcune opzioni e scadono alla fine della settimana, la fine di un quarto o in altri momenti. E 'molto importante capire quando un'opzione scade, il valore dell'opzione è direttamente correlata alla sua scadenza. L'esercizio delle opzioni Opzione investitori dont realmente devono comprare o vendere le azioni sottostanti che sono associati con le loro opzioni. Essi possono e spesso semplicemente scegliere di rivendere i loro opzioni - o il commercio fuori dalle loro posizioni in opzioni. Se essi scelgono di acquistare o vendere le azioni sottostanti rappresentate da loro opzioni, questo è chiamato esercizio dell'opzione. Disclaimer: Questo sito presenta delle opzioni negoziate in borsa emessi dalla Options Clearing Corporation. Nessuna dichiarazione in questo sito sono da intendersi come una raccomandazione ad acquistare o vendere un titolo, o per fornire consulenza sugli investimenti. Opzioni comportano rischi e non sono adatti a tutti gli investitori. Prima di comprare o vendere un'opzione, una persona deve ricevere e rivedere una copia di caratteristiche e rischi delle opzioni standardizzati pubblicato dalla Options Clearing Corporation. Copie possono essere ottenute dal vostro broker uno degli scambi Il Options Clearing Corporation a One North Wacker Drive, Suite 500, Chicago, IL 60606 chiamando 1-888-Opzioni o 888options visita. Eventuali strategie discusse, tra cui esempi utilizzando titoli reali e dati di prezzo, sono puramente indicativi e di istruzione e non devono essere intesi come un'approvazione, raccomandazione o una sollecitazione ad acquistare o vendere titoli. Get Opzioni quotazioni in tempo reale After Hours Pre-Market News Flash Citazione Sommario Citazione Interactive Grafici Impostazione predefinita Si prega di notare che una volta effettuata la selezione, che si applicherà a tutte le visite future a NASDAQ. Se, in qualsiasi momento, si è interessato a ritornare alle nostre impostazioni predefinite, selezionare Impostazioni predefinite sopra. Se avete domande o incontrano problemi nel cambiare le impostazioni predefinite, inviare un'e-mail isfeedbacknasdaq. Si prega di confermare la selezione: Hai scelto di modificare l'impostazione predefinita per il preventivo Cerca. Questo sarà ora la tua pagina di destinazione predefinita a meno che non si cambia di nuovo la configurazione, o si eliminano i cookie. Sei sicuro di voler modificare le impostazioni Abbiamo un favore da chiederti Si prega di disattivare il blocco annuncio (o aggiornare le impostazioni per garantire che JavaScript ei cookie sono abilitati), in modo da poter continuare a fornire la notizia mercato di prim'ordine ei dati youve si aspettano da us. let spiego Option Trading in termini semplici che effettivamente comprendere. Se siete frustrati con il tutorial opzioni online commerciali tecnici e over-complicate, quindi ho capito le vostre frustrazioni. Non ho mai trovato nessuno a spiegare trading di opzioni in termini semplici così alla fine ho messo insieme la mia definizione e questo è quello che la condivisione di Im con voi oggi. In questa lezione vi spiegherò il trading di opzioni in modo da poter capire perché alcune persone costantemente raddoppiare i loro soldi e altri non. Questo è Lezione 1 del modulo 1 (la tabella di contenuti e video lezioni sono alla base di ogni lezione in questo corso). Youll imparare quello che ho usato per trasformare 600 in circa 3.000 in pochi giorni. Youll vedere come si può avere un grande profitto, anche se il titolo si muove solo 1 nel prezzo. E quando hai finito il modulo youll avere una comprensione completa di come fare soldi con le opzioni di trading. Spiegare Option Trading - Il concetto di acquisto e vendita di contratti per un profitto Ai fini di questa lezione, sarò riferisco solo alle opzioni di stock trading, anche se le opzioni possono essere negoziati in altri titoli come materie prime. Una stock option non è una cosa fisica come possedere azioni di una società. Invece, è un contratto tra due parti. Quando si possiede azioni (o azioni), è in realtà proprio un pezzo della società. Quando il valore companys sale così fa prezzo vostre azioni e quindi si ha la possibilità di vendere le vostre quote azionarie ad un prezzo superiore. Tuttavia, una stock option è un accordo o un contratto, in cui una parte si impegna a consegnare qualcosa (stock azioni) ad un altro partito entro un determinato periodo di tempo e per un prezzo specifico. Quindi stock option trading è essenzialmente l'attività di contratti di acquisto e vendita (contratti di opzione). investitori immobiliari acquistare e vendere case Stock Traders acquistare e vendere azioni di commercianti di stock option comprare e vendere contratti Contratto: un accordo stipulato tra due o più parti. Non è diverso da quello del contratto si firma per comprare una casa o un contratto che hai con un avvocato o un musicista. Il suo solo un contratto. Come i commercianti di opzione fanno i loro soldi è lo stesso modo in cui operatori di borsa fanno i loro soldi. Commercianti di riserva fanno i loro soldi quando il bene hanno comprato (quote azionarie) va in prezzo. Una volta che accade vendono le loro azioni per un profitto. Opzioni commercianti fanno i loro soldi quando il bene hanno comprato (contratto di opzione) aumenta di prezzo. Hanno poi vendere loro contratto ad un prezzo superiore, allora quello che hanno pagato. NOTA: mi riferisco solo al lato di acquisto di opzioni di trading. C'è un modo per fare soldi da stock option puramente vendere, ma questo tutorial copre solo l'acquisto di opzioni. Se le cose sono ancora sfocata nessuna preoccupazione, Ill spiegare trading delle opzioni un po '. La prossima lezione (trading stock options) vi darà esempio di come si fanno i soldi acquisto e contratti di vendita. Che vi aiuterà a ottenere una migliore comprensione di come i contratti possono essere scambiati per denaro. Prodotti creati da Trader Travis Trading Opzioni Made Simple Corso gratuita Opzioni corso di formazione a tutti i moduli della negoziazione di opzioni e le informazioni di analisi tecnica in questo sito è esclusivamente a scopo didattico. Mentre si ritiene accurate, non deve essere considerata esclusivamente affidabili per l'uso nel prendere decisioni effettive di investimento. Copyright 2009 - Presente. Il Trading Group Opzioni, Inc. Tutti i diritti riservati. Le opzioni non sono adatti a tutti gli investitori, come i rischi particolari inerenti alla negoziazione di opzioni possono esporre gli investitori a perdite potenzialmente rapidi e sostanziali. Si prega di leggere: caratteristiche e rischi opzioni standardizzate prima di investire in opzioni. 613 Bryden Ave. Suite C 157, Lewiston ID 83501
Wednesday 30 August 2017
Stock Options Concessi To Direttori
Casa 187 articoli 187 dipendenti Stock Options Fact Sheet Tradizionalmente, piani di stock option sono stati utilizzati come un modo per le aziende per premiare top management e dipendenti chiave e collegare i loro interessi con quelli della società e di altri azionisti. Sempre più aziende, tuttavia, ora considerano tutti i loro dipendenti come chiave. Dal momento che alla fine del 1980, il numero di persone in possesso di stock option è aumentata di circa nove volte. Mentre le opzioni sono la forma più importante di compensazione singolo strumento di capitale, azioni vincolate, phantom stock, e diritti di rivalutazione sono cresciuti in popolarità e sono da prendere in considerazione pure. Opzioni di ampia base rimangono la norma in imprese ad alta tecnologia e sono diventati più ampiamente utilizzati in altri settori come bene. Più grandi, società quotate in borsa come Starbucks, Southwest Airlines, e Cisco ora dare stock options per la maggior parte o tutti i loro dipendenti. Molti non-alta tecnologia, società strettamente detenuti stanno unendo i ranghi pure. A partire dal 2014, la General Social Survey stima che 7,2 dipendenti svolgono le stock option, più probabilmente centinaia di migliaia di dipendenti che hanno altre forme di singolo strumento di capitale. Questo è giù dal suo picco nel 2001, tuttavia, quando il numero era circa 30 superiore. Il declino è venuto in gran parte a causa di cambiamenti nelle regole contabili e aumento della pressione degli azionisti per ridurre la contaminazione di premi azionari in società pubbliche. Che cosa è un Stock Option Una stock option dà un dipendente il diritto di acquistare un determinato numero di azioni della società ad un prezzo fisso per un certo numero di anni. Il prezzo a cui l'opzione viene fornita è chiamato il prezzo di assegnazione e di solito è il prezzo di mercato al momento di assegnazione delle opzioni. I dipendenti che hanno ottenuto le stock option sperano che il prezzo delle azioni salirà e che essi saranno in grado di incassare esercitando (acquisizione) le azioni al prezzo di assegnazione più basso e poi vendere le azioni al prezzo di mercato corrente. Ci sono due principali tipi di programmi di stock option, ognuno con regole uniche e le conseguenze fiscali: stock options non qualificato e le opzioni di incentivazione azionaria (ISOs). Piani di stock option può essere un modo flessibile per aziende di condividere la proprietà con i dipendenti, li ricompensano per le prestazioni, e di attrarre e mantenere un personale motivato. Per orientate alla crescita le aziende più piccole, le opzioni sono un ottimo modo per conservare contanti dando dipendenti un pezzo di crescita futura. Fanno anche un senso per le imprese pubbliche il cui piani a benefici sono ben stabiliti, ma che vogliono includere i dipendenti di proprietà. L'effetto di diluizione delle opzioni, anche quando ha concesso alla maggior parte dei dipendenti, è in genere molto piccolo e può essere compensato da loro potenziali benefici di conservazione della produttività e dei dipendenti. Opzioni non sono, tuttavia, un meccanismo per i proprietari esistenti per vendere le azioni e di solito sono inadeguato per le aziende la cui crescita futuro è incerto. Possono anche essere meno attraente in piccole imprese strettamente detenuti che non vogliono andare pubblico o essere venduto perché possono avere difficoltà a creare un mercato per le azioni. Stock Option e Dipendenti sono opzioni di proprietà La risposta dipende da chi si chiede. I sostenitori ritengono che le opzioni sono vere proprietà perché i dipendenti non li ricevono gratuitamente, ma devono mettere il proprio denaro per l'acquisto di azioni. Altri, invece, ritengono che i dipendenti perché i piani opzionali permettono di vendere le loro quote di un breve periodo dopo la concessione, che le opzioni non creano la visione di proprietà a lungo termine e gli atteggiamenti. L'impatto finale di qualsiasi piano di azionariato dei dipendenti, tra cui un piano di stock option, dipende molto sulla società ei suoi obiettivi per il piano, il suo impegno per la creazione di una cultura di proprietà, la quantità di formazione e di istruzione che mette in spiegare il piano, e gli obiettivi dei singoli dipendenti (se vogliono denaro il più presto possibile). Nelle aziende che dimostrano un vero e proprio impegno per la creazione di una cultura di proprietà, diritti di opzione possono essere un motivatore significativo. Aziende come Starbucks, Cisco, e molti altri stanno spianando la strada, mostrando quanto sia efficace un piano di stock option può essere quando combinato con un vero impegno a trattare i dipendenti come proprietari. Considerazioni pratiche In generale, nella progettazione di un programma di opzione, le aziende devono considerare attentamente la quantità di magazzino sono disposti a mettere a disposizione, che riceverà le opzioni, e quanto l'occupazione crescerà in modo che il giusto numero di azioni è concesso ogni anno. Un errore comune è quello di concedere troppe opzioni troppo presto, non lasciando spazio per le opzioni aggiuntive per futuri dipendenti. Una delle considerazioni più importanti per la progettazione del piano è il suo scopo: è il piano destinato a dare a tutti i dipendenti azioni della società o per fornire solo un beneficio per alcuni dipendenti chiave L'azienda vuole promuovere la proprietà a lungo termine o è un beneficio di una volta è il piano inteso come un modo per creare dei dipendenti o semplicemente un modo per creare un dipendente ulteriore vantaggio le risposte a queste domande sarà cruciale nel definire le caratteristiche piano specifico, come l'idoneità, l'allocazione, di maturazione, di valutazione, periodi di detenzione e prezzo delle azioni. Pubblichiamo The Stock Options Libro, una guida molto dettagliata di stock option e di stock di acquisto. Rimanere InformedHome 187 articoli 187 Stock Option, restricted stock, Phantom Stock, Stock Appreciation Rights (SAR), e per i dipendenti Piani di stock di acquisto (ESPPs) Ci sono cinque tipi fondamentali di singoli piani azionari di compensazione: le stock option, azioni vincolate e unità di azioni vincolate, diritti di rivalutazione, phantom stock, e dipendenti piani di stock di acquisto. Ogni tipo di piano fornisce ai dipendenti con un po 'speciale considerazione nel prezzo o alle condizioni. Noi non coprono qui semplicemente offrendo ai dipendenti il diritto di acquistare azioni come qualsiasi altro investitore. Stock option danno dipendenti il diritto di acquistare un numero di azioni ad un prezzo fissato in concessione per un numero definito di anni nel futuro. azioni vincolate e il suo parente stretto unità azioni vincolate (RSU) danno dipendenti il diritto di acquistare o ricevere azioni, per dono o acquisto, una volta che alcune restrizioni, come il lavoro di un certo numero di anni o di incontrare un obiettivo di performance, sono soddisfatte. Phantom Stock paga un fx in contanti futuro pari al valore di un certo numero di azioni. diritti di stock appreciation (SARS) forniscono il diritto di l'aumento del valore di un determinato numero di azioni, pagato in contanti o in azioni. I dipendenti dei piani di stock di acquisto (ESPPs) forniscono i dipendenti il diritto di acquistare azioni della società, di solito con uno sconto. Stock Options alcuni concetti chiave aiutare a definire come le stock option di lavoro: Esercizio: L'acquisto di azioni ai sensi un'opzione. Prezzo di esercizio: Il prezzo al quale il titolo può essere acquistato. Questo è anche chiamato il prezzo di esercizio o il prezzo di assegnazione. Nella maggior parte dei piani, il prezzo di esercizio è il valore di mercato delle azioni al momento della concessione è fatta. Spread: la differenza tra il prezzo di esercizio e il valore di mercato delle azioni al momento dell'esercizio. Opzione termine: Il periodo di tempo il dipendente può tenere l'opzione prima della scadenza. Di maturazione: Il requisito che devono essere soddisfatti al fine di avere il diritto di esercitare l'opzione di solito prosecuzione del servizio per un determinato periodo di tempo o la riunione di un obiettivo di prestazioni. Una società concede una possibilità ai dipendenti di acquistare un determinato numero di azioni ad un prezzo di assegnazione definito. Le opzioni maturano in un periodo di tempo o una volta certo individuo, un gruppo o gli obiettivi aziendali sono soddisfatte. Alcune aziende impostare gli orari di maturazione basate sul tempo, ma consentono opzioni per maturano prima, se sono soddisfatti gli obiettivi di performance. Una volta investito, il dipendente può esercitare l'opzione al prezzo di sovvenzione in qualsiasi momento nel corso della durata dell'opzione fino alla data di scadenza. Per esempio, un dipendente potrebbe essere concesso il diritto di acquistare 1.000 azioni a 10 dollari per azione. Le opzioni matureranno 25 all'anno più di quattro anni e hanno una durata di 10 anni. Se lo stock sale, il dipendente pagherà 10 dollari per azione per acquistare le azioni. La differenza tra il prezzo di 10 concessione ed il prezzo di esercizio è la diffusione. Se lo stock va a 25 dopo sette anni, e il dipendente esercita tutte le opzioni, la diffusione sarà 15 per azione. Tipi di Opzioni Opzioni sono o stock option di incentivazione (ISOs) o stock option non qualificati (NSO), che sono a volte indicato come stock option nonstatutory. Quando un dipendente esercita un NSO, la diffusione su esercizio è imponibile al dipendente come reddito ordinario, anche se le azioni non sono ancora venduti. Un importo corrispondente è deducibile dalla società. Non si può legalmente necessario periodo di detenzione delle azioni dopo l'esercizio, anche se la società può imporre uno. Qualsiasi successivo utile o perdita sulle azioni dopo l'esercizio è tassato come plusvalenza o minusvalenza quando il optionee vende le quote. Un ISO consente un dipendente a (1) rinviare la tassazione sull'opzione dalla data di esercizio fino alla data di cessione delle azioni sottostanti, e (2) pagare le tasse su tutto il suo guadagno a plusvalenze tassi, invece di reddito ordinario aliquote fiscali. Alcune condizioni devono essere soddisfatte per beneficiare di un trattamento ISO: Il dipendente deve detenere le scorte per almeno un anno dopo la data di esercizio e per due anni dopo la data di assegnazione. Solo 100.000 stock option possono prima diventare esercitabile in ogni anno solare. Questo è misurata dal opzioni di valore equo di mercato alla data di assegnazione. Ciò significa che solo 100.000 in concessione valore del prezzo possono diventare idonei per essere esercitato in un anno. Se non vi è sovrapposizione di maturazione, come avverrebbe se le opzioni sono concessi ogni anno e gilet a poco a poco, le aziende devono tenere traccia ISO eccezionali al fine di garantire gli importi che diventa maturate in diverse borse di studio non potrà superare 100.000 di valore in un anno. Qualsiasi parte di una sovvenzione di ISO che supera il limite viene trattato come un NSO. Il prezzo di esercizio non deve essere inferiore al prezzo di mercato del titolo companys alla data della concessione. Soltanto i dipendenti possono beneficiare di ISO. L'opzione deve essere concesso in virtù di un piano scritto che è stato approvato dagli azionisti e che specifica il numero di azioni possono essere emesse nell'ambito del piano come ISO e identifica la classe dei dipendenti idonei a ricevere le opzioni. Opzioni devono essere concessi entro 10 anni dalla data del consiglio di amministrazione l'adozione del piano. L'opzione deve essere esercitato entro 10 anni dalla data di assegnazione. Se, al momento della concessione, il dipendente possiede più di 10 dei diritti di voto di tutti eccezionali azioni della società, il prezzo di esercizio ISO deve essere almeno 110 del valore di mercato del titolo in tale data e non può avere un durata superiore a cinque anni. Se sono soddisfatte tutte le regole per ISO, quindi l'eventuale vendita delle azioni viene chiamata una disposizione di qualifica, e il dipendente paga sui redditi di capitale a lungo termine sul totale incremento di valore tra il prezzo di assegnazione e il prezzo di vendita. La società non prende una deduzione fiscale quando vi è una disposizione di qualificazione. Se, tuttavia, vi è una disposizione interdittiva, il più delle volte perché gli esercizi dei dipendenti e vende le quote prima di incontrare i periodi di partecipazione richiesti, lo spread sui esercizio è imponibile al dipendente a tassi di imposta sul reddito ordinario. Qualsiasi aumento o una diminuzione del valore di azioni tra esercizio e la vendita è tassato a plusvalenze tassi. In questo caso, l'azienda può detrarre la diffusione in esercizio. Ogni volta che un dipendente esercita ISO e non vende le azioni sottostanti entro la fine dell'anno, la diffusione sull'opzione in esercizio è un elemento preferenza ai fini della tassa minima alternativa (AMT). Così, anche se le azioni non potrebbero essere stati venduti, l'esercizio richiede al lavoratore di aggiungere nuovamente il guadagno in esercizio, insieme ad altri elementi preferenza AMT, per vedere se un pagamento tassa minima alternativa è dovuta. Al contrario, NSOs può essere rilasciato a chiunque dipendenti, direttori, consulenti, fornitori, clienti, ecc ci sono vantaggi fiscali speciali per NSOs, però. Come un ISO, non vi è alcuna tassa sulla concessione dell'opzione, ma quando si esercita, il differenziale tra il prezzo di assegnazione e l'esercizio fisico è tassabile come reddito ordinario. L'azienda riceve un corrispondente detrazione fiscale. Nota: se il prezzo di esercizio del NSO è inferiore al valore di mercato, è soggetto alle regole di compensazione differita ai sensi della Sezione 409A del Codice di Internal Revenue e può essere tassato al di maturazione e il destinatario possibilità soggetti a sanzioni. L'esercizio di un'opzione Ci sono diversi modi per esercitare stock option: utilizzando contanti per l'acquisto delle azioni, attraverso lo scambio di azioni della optionee possiede già (spesso chiamato uno stock swap), lavorando con un broker di borsa per fare uno stesso giorno la vendita, o mediante l'esecuzione di un'operazione di vendita-to-cover (questi ultimi due sono spesso chiamati esercizi senza contanti, anche se questo termine comprende in realtà altri metodi di esercizio descritti anche qui), che forniscono in modo efficace che le azioni saranno vendute per coprire il prezzo di esercizio e, eventualmente, il le tasse. Qualsiasi aziende, tuttavia, può prevedere solo uno o due di queste alternative. Le società private non offrono lo stesso giorno o vendere-to-cover di vendita, e, non di rado, limitino l'esercizio o la vendita delle azioni acquistate attraverso l'esercizio fino a quando la società viene venduta o va pubblico. Contabilità Secondo le regole per i piani di distribuzione di azioni per essere efficace nel 2006 (FAS 123 (R)), le aziende devono utilizzare un modello opzione di pricing per calcolare il valore attuale di tutti i premi di opzione alla data di assegnazione e mostrare questa come costo con le loro dichiarazioni dei redditi. La spesa riconosciuta deve essere regolato sulla base di maturazione dell'esperienza (azioni in modo non attribuite non contano come una carica di compensazione). Limitati azioni vincolate piani di stock di fornire ai dipendenti il diritto di acquistare azioni al valore equo di mercato o uno sconto, o dipendenti possono ricevere azioni a costo zero. Tuttavia, le azioni dipendenti acquisiscono non sono veramente loro ancora-non possono prendere possesso di loro fino a restrizioni specificato lapse. Più comunemente, le decade di restrizione di maturazione se il dipendente continua a lavorare per l'azienda per un certo numero di anni, spesso 3-5. restrizioni basate sul tempo possono decadere tutto in una volta o gradualmente. Eventuali restrizioni potrebbero essere imposte, però. La società potrebbe, per esempio, limitare le azioni fino al raggiungimento di determinati obiettivi di performance aziendali, di reparto o individuali. Con le unità azioni vincolate (RSU), i dipendenti in realtà non ricevono azioni fino alla restrizioni lapse. In effetti, RSU sono come phantom stock convertiti in azioni invece di denaro contante. Con azioni vincolate, le aziende possono scegliere se pagare i dividendi, di concessione dei diritti di voto, o dare il dipendente altri vantaggi di essere un azionista prima di maturazione. (In questo modo con RSU innesca tassazione punitiva al dipendente ai sensi delle norme fiscali per compensazione differita.) Quando i dipendenti sono assegnate azioni vincolate, essi hanno il diritto di fare quello che viene chiamato un Section 83 (b) elezione. Se fanno le elezioni, essi sono tassati ad aliquote dell'imposta sul reddito ordinario sull'elemento affare del premio al momento della concessione. Se le azioni sono state semplicemente concesso al dipendente, l'elemento affare è il loro pieno valore. Se qualche considerazione è pagato, quindi l'imposta si basa sulla differenza tra ciò che viene pagato e il valore di mercato al momento della concessione. Se viene pagato il prezzo pieno, non vi è alcuna imposta. Qualsiasi futura variazione del valore delle azioni tra il deposito e la vendita viene poi tassato come plusvalenza o la perdita, non il reddito ordinario. Un dipendente che non fa un (b) elezione 83 deve pagare le imposte sul reddito ordinario sulla differenza tra l'importo pagato per le azioni ed il loro valore di mercato, quando il lasso di restrizioni. Successive modifiche nel valore sono plusvalenze o minusvalenze. I destinatari dei RSU non sono autorizzati a fare Sezione 83 (b) le elezioni. Il datore di lavoro ottiene una detrazione fiscale solo per importi sui quali i dipendenti devono pagare le imposte sul reddito, a prescindere dal fatto che una sezione 83 (b) l'elezione è fatta. A Sezione 83 (b) elezione comporta qualche rischio. Se il dipendente rende l'elezione e paga l'imposta, ma le restrizioni non vengono mai annullati, il dipendente non ottiene le imposte pagate rimborsate, né il dipendente ottiene le quote. Restricted Stock Accounting parallelo opzione contabile in molti aspetti. Se l'unica restrizione è basata sul tempo di maturazione, le aziende rappresentano azioni vincolate dalla prima determinare il costo totale di compensazione al momento della pronuncia del lodo. Tuttavia, nessun modello di valutazione delle opzioni viene utilizzato. Se il dipendente è semplicemente dato 1.000 azioni vincolate del valore di 10 dollari per azione, quindi un costo di 10.000 è riconosciuto. Se il dipendente acquista azioni al fair value, senza alcun costo viene registrato se vi è uno sconto, che conta come un costo. Il costo viene poi ammortizzato lungo il periodo di maturazione fino alla restrizioni lapse. Poiché la contabilità si basa sul costo iniziale, le aziende, con prezzi bassi delle azioni troveranno che un requisito di maturazione per il premio significa che la loro spesa di contabilità sarà molto basso. Se maturazione è subordinata alla prestazione, allora la società stima quando l'obiettivo delle prestazioni rischia di essere raggiunto e riconosce la spesa durante il periodo di maturazione atteso. Se la condizione di prestazioni non si basa sui movimenti di prezzo delle azioni, l'importo rilevato è regolato per i premi che non si prevede di conferire o che non ne giubbotto se si basa sui movimenti di prezzo delle azioni, che non è regolato in modo da riflettere i premi che arent prevede o dont gilet. azioni vincolate non è soggetta alle nuove regole piano di remunerazione differita, ma RSU sono. Phantom Stock e Stock Appreciation diritti diritti di rivalutazione (SARS) e di phantom stock sono concetti molto simili. Entrambi essenzialmente sono piani di fx che non Stock Grant, ma piuttosto il diritto a ricevere un premio in base al valore del titolo companys, quindi i diritti termini di apprezzamento e fantasma. SAR in genere forniscono il dipendente con un pagamento in contanti o magazzino in base all'aumento del valore di un determinato numero di azioni in un determinato periodo di tempo. Phantom magazzino offre un fx in contanti o azioni in base al valore di un determinato numero di azioni, da pagare alla fine di un periodo di tempo specificato. SARS non può avere una data di regolamento specifico come le opzioni, i dipendenti possono avere flessibilità quando scegliere di esercitare il SAR. Phantom Stock può offrire pagamenti di dividendi equivalenti SARS non avrebbe fatto. Quando la vincita è fatto, il valore del premio è tassato come reddito ordinario al dipendente ed è deducibile al datore di lavoro. Alcuni piani di phantom condizionano la ricezione del premio a raggiungimento di determinati obiettivi, come ad esempio le vendite, profitti, o altri obiettivi. Questi piani fanno spesso riferimento a loro di phantom stock come unità di prestazione. Phantom magazzino e la SARS può essere dato a chiunque, ma se sono distribuiti in generale a dipendenti e progettati per pagare al momento della risoluzione, c'è una possibilità che essi saranno considerati piani di pensionamento e saranno soggetti alle norme federali piano di pensionamento. Un'attenta piano di ristrutturazione può evitare questo problema. Perché SAR e piani di phantom sono essenzialmente fx in denaro, le aziende hanno bisogno di capire come pagare per loro. Anche se i premi vengono versati in azioni, i dipendenti vorranno vendere le azioni, almeno in quantità sufficienti per pagare le tasse. L'azienda solo fare una promessa di pagamento, o lo fa davvero mettere da parte i fondi, se il premio viene pagato in magazzino, c'è un mercato per lo stock Se è solo una promessa, saranno i dipendenti ritengono che il beneficio è come fantasma come il magazzino Se è in fondi reali accantonati a tale scopo, la società sarà messa dollari al netto delle imposte da parte e non nel business. Molte piccole imprese orientate alla crescita non possono permettersi di fare questo. Il fondo può anche essere soggetti a tassazione i guadagni accumulati in eccesso. D'altra parte, se i dipendenti sono date le azioni, le quote possono essere pagati dai mercati dei capitali, se la società va pubblica o da acquirenti se la società viene venduta. Phantom magazzino e cash settled SAR sono soggetti a contabilità di responsabilità, vale a dire i costi contabili ad essi associati non sono regolati fino a che non pagano o scadenza. Per cash settled SAR, la spesa di compensazione per i premi è stimata ogni quarto, mediante un modello di opzione-pricing poi rettificata-up quando il SAR è optato per phantom stock, il valore di fondo viene calcolato ogni trimestre e rettificata-up fino alla data di liquidazione finale . Phantom stock è trattata allo stesso modo di un risarcimento in denaro differito. Al contrario, se un SAR è regolata in azione, allora la contabilità è la stessa come per un'opzione. La società deve registrare il fair value del premio al finanziamento e riconoscere spese proporzionalmente nel periodo di servizio atteso. Se il premio è conferito prestazioni, l'azienda deve stimare quanto tempo ci vorrà per raggiungere l'obiettivo. Se la misurazione delle prestazioni è legato al prezzo delle azioni Companys, è necessario utilizzare un modello opzione di pricing per determinare quando e se saranno soddisfatte l'obiettivo. I dipendenti Piani di stock di acquisto (ESPPs) i piani dei dipendenti di acquisto (ESPPs) sono piani formali per consentire ai dipendenti di mettere da parte i soldi per un periodo di tempo (chiamato periodo di offerta), di solito su deduzioni di libro paga imponibili, per l'acquisto di scorte al termine della il periodo di offerta. I piani possono essere qualificati sensi della Sezione 423 del Codice di Internal Revenue o non qualificato. piani qualificati consentono ai dipendenti di prendere trattamento plusvalenze su tutti i guadagni a magazzino acquisito nell'ambito del piano se le regole simili a quelli per ISO sono soddisfatte, cosa più importante che le azioni si svolgeranno per un anno dopo l'esercizio dell'opzione di acquistare azioni e due anni dopo il primo giorno del periodo di offerta. Qualificazione ESPPs hanno un certo numero di regole, cosa più importante: Solo i dipendenti del datore di lavoro sponsorizzando il ESPP e dipendenti di società controllanti o controllate possono partecipare. I piani devono essere approvati dagli azionisti entro 12 mesi prima o dopo l'adozione piano. Tutti i dipendenti con due anni di servizio devono essere inclusi, con alcune esclusioni consentite per part-time e lavoratori temporanei nonché i dipendenti altamente compensata. I dipendenti che detengono oltre il 5 del capitale sociale della società non possono essere inclusi. Nessun dipendente può acquistare più di 25.000 in azioni, sulla base del fair value delle scorte mercato all'inizio del periodo di offerta in un solo anno solare. La durata massima di un periodo di offerta non può superare i 27 mesi a meno che il prezzo di acquisto è basato solo sul valore di mercato al momento dell'acquisto, nel qual caso i periodi di offerta possono essere lunghi fino a cinque anni. Il piano può prevedere fino a 15 sconto sia sul prezzo all'inizio o alla fine del periodo di offerta, o una scelta di minore tra i due. Piani che non soddisfano tali requisiti sono non qualificato e non portano alcun vantaggio fiscali speciali. In un tipico ESPP, dipendenti iscriversi nel piano e indicano quanto verrà detratto dal loro stipendi. Durante un periodo di offerta, i dipendenti partecipanti hanno fondi regolarmente trattenute dalla busta paga (su una base al netto delle imposte) e detenuti in conti indicati in preparazione per lo stock di acquisto. Al termine del periodo di offerta, ogni partecipante accumulato fondi sono utilizzati per acquistare azioni, di solito con uno sconto specificato (fino a 15) dal valore di mercato. E 'molto comune avere una funzione di sguardo-back in cui il prezzo del dipendente paga è basato sulla più bassa del prezzo all'inizio del periodo di offerta ovvero il prezzo al termine del periodo di offerta. Di solito, un ESPP permette ai partecipanti di recedere dal piano prima del termine del periodo di offerta e hanno i loro fondi accumulati restituiti al loro. E 'anche comune per permettere ai partecipanti che rimangono nel piano per cambiare il tasso di loro deduzioni di libro paga col passare del tempo. I dipendenti non sono tassati fino a quando non vendere le azioni. Come con le opzioni di incentivazione azionaria, c'è un anno periodo di detenzione una yeartwo per beneficiare di un trattamento fiscale speciale. Se il dipendente detiene il titolo per almeno un anno dopo la data di acquisto e due anni dopo l'inizio del periodo di offerta, vi è una disposizione di qualifica, e il dipendente paga imposta sul reddito ordinario sul minore tra (1) la sua attuale profitto e (2) la differenza tra il valore delle azioni all'inizio del periodo di offerta e il prezzo scontato a partire da tale data. Ogni altra utile o perdita è una plusvalenza a lungo termine o la perdita. Se il periodo di detenzione non è soddisfatta, non vi è una disposizione squalificante, e il dipendente paga imposta sul reddito ordinario sulla differenza tra il prezzo di acquisto e il valore delle azioni a partire dalla data di acquisto. Ogni altra utile o la perdita è una plusvalenza o minusvalenza. Se il piano prevede non più di 5 sconto sul valore di mercato delle azioni al momento dell'esercizio e non ha una funzione di look-indietro, non vi è alcun costo di compensazione ai fini contabili. In caso contrario, i premi devono essere contabilizzati molto simile a qualsiasi altro tipo di Piano di stock option per Dirigenti option. Stock L'obiettivo del Piano di Stock Option di Bombardier è quello di premiare i dirigenti con un incentivo per aumentare il valore delle azioni, fornendo loro un forma di compensazione che è legato ad un aumento del valore di mercato delle azioni subordinate di classe B. La concessione di stock option è soggetto alle seguenti regole: la concessione di opzioni non assegnabili per l'acquisto di Azioni di Classe B subordinato non può essere superiore, tenendo conto del numero complessivo di Classe B diritti di voto subordinato emettibili in qualsiasi altro accordo di compensazione di sicurezza basata su la Corporation, 135.782.688 e in un dato periodo di un anno, qualsiasi insider o dai suoi collaboratori non possono essere emesse un numero di azioni superiore al 5 di tutte le azioni subordinate emesse e in circolazione di Classe B. Le principali regole del Piano di Stock Option sono i seguenti: un contributo di stock option rappresenta il diritto di acquistare un pari numero di Azioni di Classe B subordinate di Bombardier al prezzo di esercizio determinato il prezzo di esercizio è pari al prezzo di scambio medio ponderato della Classe B azioni subordinate negoziate sul TSX sui cinque giorni di negoziazione precedenti la data in cui è concesso una facoltà opzioni hanno una durata massima di sette anni e gilet ad una velocità di 100 alla fine del terzo anniversario della data di assegnazione dei tre year vesting period si allinea con gli orari di maturazione del RSUPSUDSU prevede se la data di scadenza di un'opzione cade durante, o entro dieci (10) giorni lavorativi successivi alla scadenza di un periodo di black-out, come la data di scadenza è automaticamente prorogata per un periodo di dieci (10) giorni lavorativi successivi al termine del periodo di black-out e fare riferimento alla cessazione e il cambiamento delle pagine disposizioni di controllo per il trattamento delle stock option in tali casi. Inoltre, il Piano di Stock Option prevede che nessuna opzione o di qualsiasi diritto al riguardo sono trasferibili o cedibile per cause diverse dalla volontà o ai sensi delle leggi di successione. Nel caso delle stock option assegnate nel 2008-2009, condizioni di maturazione delle prestazioni stabilite al momento della concessione richiesto che il volume media ponderata dei prezzi della Classe B quote di voto subordinato di raggiungere una soglia di prezzo obiettivo di 8,00 Cdn per almeno 21 di trading consecutivi giorni dalla data di assegnazione. Come tale obiettivo di soglia di prezzo non è stato raggiunto, nessuna di queste opzioni su azioni sono stati esercitati e tutti è scaduto il 20 agosto 2015. restrizioni aggiuntive e altre informazioni per quanto riguarda la DSUP 2010 e del Piano di Stock Option In base ai termini del DSUP 2010 e Piano di Stock Option: il numero totale di Classe B subordinato azioni emettibili da tesoreria, insieme con la Classe B azioni subordinate emettibili dal Tesoro sotto tutti gli Enti altri accordi di compensazione di sicurezza basato, in qualsiasi momento, non può superare il 10 del totale emesso e azioni di Classe B subordinati in circolazione il numero totale di Classe B subordinato azioni emettibili dal Tesoro agli addetti ai lavori ed i loro associati, insieme con la Classe B azioni subordinate emettibili dal Tesoro agli addetti ai lavori ed i loro associati in tutte le corporazioni altro titolo basato accordi di compensazione, a in qualsiasi momento, non può superare i 5 del totale emesso e in circolazione di Classe B delle azioni subordinate al numero di azioni di Classe B subordinate emesse dal Tesoro per addetti ai lavori ed i loro associati, unitamente alle azioni di classe B subordinati emessi da tesoreria agli addetti ai lavori ed i loro associati in tutte le delle Corporazioni altri accordi di compensazione di sicurezza basato, entro un determinato periodo di un anno, non può superare il 10 del totale emesso e in circolazione di Classe B delle azioni subordinate e una sola persona non può tenere DSU copertura, o di opzioni per acquisire, a seconda dei casi può essere , più di 5 delle azioni subordinate di classe B emesse e in circolazione e il numero complessivo di stock option emesse nel corso dell'esercizio chiuso al 31 dicembre 2015 (essendo 49,704,570 stock option), in percentuale del numero totale delle azioni di Classe a e di Classe azioni subordinate B che sono state emesse e in circolazione al 31 dicembre 2015, è 2.21. Come del 7 marzo 2016, lo stato è la seguente: Compreso un numero di 403.000 azioni che sono state emesse in base all'esercizio di stock option assegnate nell'ambito del Piano di Stock Option per il beneficio degli amministratori non esecutivi di Bombardier, che è stata abolita con efficacia 1 ° ottobre 2003. il numero complessivo di azioni di classe B di voto subordinato emettibili ai sensi del Piano di Stock Option 2010 e DSUP non possono superare, tenendo conto del numero complessivo di Classe B diritti di voto subordinato emettibili in qualsiasi altro accordo di compensazione di sicurezza basata su la Corporation, 135.782.688. Diritto di modificare la DSUP 2010 o il Piano di Stock Option Il Consiglio di Amministrazione può, condizionato all'ottenimento delle autorizzazioni regolamentari e di borsa richieste, modificare, sospendere o interrompere la DSUP 2010 e qualsiasi DSU concessi a norma dello stesso o il Piano di Stock Option ed eventuali azioni in circolazione opzione, come del caso, senza la previa approvazione degli azionisti della Corporation tuttavia, tale modifica o alla revoca non pregiudicano i termini e le condizioni applicabili a stock option non ancora esercitate in precedenza assegnate senza il consenso dei optionees rilevanti, a meno che i diritti dei tali optionees devono essere stati terminati o esercitato al momento della modifica o cessazione. Soggetto a ma senza limitare la generalità di quanto precede, il Consiglio di Amministrazione può: vento, sospendere o terminare il DSUP 2010 o il Piano di Stock Option: interrompere un premio concesso ai sensi del DSUP 2010 o il Piano di Stock Option modificare l'ammissibilità, e limitazioni, la partecipazione al DSUP 2010 o il Piano di Stock Option modificare i periodi durante i quali le opzioni potranno essere esercitate nell'ambito del Piano di Stock Option modificare le condizioni alle quali possono essere concessi i premi, hanno esercitato, terminati, annullati e regolabili e, nel caso delle stock option solo, ha esercitato modificare le disposizioni del DSUP 2010 o il Piano di stock Option a rispettare le leggi vigenti, le esigenze delle autorità di regolamentazione o borse applicabili modificare le disposizioni del DSUP 2010 o il Piano di stock Option per modificare la massima il numero di azioni di Classe B subordinati che possono essere offerti in sottoscrizione e l'acquisto sotto il DSUP 2010 o il Piano di Stock Option a seguito della dichiarazione di un dividendo azionario, una suddivisione, il consolidamento, riclassificazione, o qualsiasi altra variazione rispetto alle azioni subordinate di classe B modificare la DSUP 2010 o il Piano di Stock Option o un premio per correggere o rettificare un'ambiguità, una disposizione carente o inapplicabili, un errore o un omissione e modificare una disposizione del DSUP 2010 o il Piano di Stock Option, relativa agli aspetti amministrativi o tecnici del piano. Tuttavia, nonostante quanto sopra, le seguenti modifiche devono essere approvate dagli azionisti della Società: 1. Nel caso del Piano di Stock Option o opzioni in circolazione: un emendamento che consente l'emissione di azioni di classe B subordinati a un optionee senza il pagamento di un corrispettivo in denaro, a meno che non è stato previsto per la detrazione totale delle sottostanti azioni subordinate di classe B dal numero di azioni di Classe B subordinati riservate per emissioni nell'ambito del Piano di Stock Option una riduzione del prezzo di acquisto delle azioni di Classe B subordinati nei confronti di qualsiasi opzione o di proroga della data di scadenza di qualsiasi opzione di là dei periodi di esercizio previste dal Piano di Stock Option l'inserimento, su base discrezionale, di amministratori non dipendenti della Corporation come partecipanti al Piano di Stock Option un emendamento che consente un optionee di trasferire opzioni diverse per volontà o ai sensi delle leggi di successione l'annullamento di opzioni ai fini del rilascio di nuove opzioni alla concessione di assistenza finanziaria per l'esercizio delle opzioni un aumento del numero di azioni di Classe B subordinati riservate per emissioni sotto Piano di Stock Option e qualsiasi modifica del metodo di determinazione del prezzo di acquisto delle azioni subordinate di classe B, in relazione a qualsiasi opzione. 2. Nel caso del DSUP o DSU 2010 concesso a norma dello stesso: Un emendamento che consente un partecipante di trasferire DSU, diversi da quelli per volontà o ai sensi delle leggi di successione e un aumento del numero di azioni proprie azioni di classe B subordinati riservato per l'emissione sotto la DSUP del 2010. Come accennato sotto il titolo Le modifiche al Piano di Stock Option di Bombardier nella sezione 2: Commercio del Meeting del 2016 Proxy, il Consiglio di Amministrazione ha approvato il 16 febbraio 2016 il Piano di prima opzione della emendamento e il Secondo Piano di Stock Option emendamento, che in ogni caso ricevuto requisito normativo e azionista di approvazione nel modo descritto sotto la voce modifiche apportate al piano di stock option di Bombardier nella sezione 2: Commercio del Meeting del 2016 Proxy. Il Consiglio di Amministrazione ha inoltre approvato, in data 16 febbraio 2016, le regolazioni necessarie a seguito della seconda Piano di Stock Option emendamento alla limitazione del numero di classe B diritti di voto subordinato emettibili, in forma aggregata, ai sensi del Piano di Stock Option e qualsiasi altro accordo di compensazione basata sulla sicurezza della Società agli addetti ai lavori, in qualsiasi momento, al fine di garantire che tale limitazione rimane inalterato con l'adozione del secondo Piano di Stock Option Emendamento. Questi adeguamenti non sono stati oggetto di approvazione degli azionisti. Il Consiglio di Amministrazione ha inoltre approvato, in data 16 febbraio 2016, modifiche al Piano di Stock Option di un servizio di pulizia o la natura clericale, quali emendamenti sono stati approvati dalla TSX, ma non sono stati oggetto di approvazione degli azionisti, al fine di eliminare le disposizioni inapplicabili del piano, compresi tutti i riferimenti nel piano di stock Option per il ex amministratori piano società (essendo il piano di stock option a favore degli amministratori della Società, che è stata abolita dal 1 ° ottobre 2003) e di stock option concesse prima del 1o giugno 2009 (nessuno dei quali sono ancora in sospeso), così come qualsiasi e tutti i relativi accantonamenti. A parte il servizio di pulizia o modifiche clericali adottati dal Consiglio di Amministrazione, sono state apportate altre modifiche al Piano di Stock Option da parte del Consiglio di Amministrazione in data 16 febbraio 2016 e sono stati approvati dal TSX, ma non sono stati oggetto di approvazione degli azionisti. Tali modifiche comprendono (i) un emendamento per modificare l'ammissibilità per la partecipazione al Piano di Stock Option per includere, oltre a funzionari, dipendenti senior e dipendenti chiave in piena occupazione entro la Corporation o delle sue affiliate, funzionari, dipendenti senior e la chiave dipendenti in piena occupazione da qualsiasi altra società, associazione o altro soggetto giuridico designato dal HRCC di volta in volta (con adattamenti necessari fatte in conseguenza di tale modifica le condizioni alle quali possono essere concesse le opzioni, esercitabili, terminati, annullati e rettificato), e (ii) di un emendamento al comma 7.1.2 (i) del Piano di Stock Option per chiarire che se un optionee in pensione tra 55 anni e 60 dopo almeno 5 anni di servizio continuo con la Corporation o sue controllate o qualsiasi altra società, associazione o altro soggetto giuridico designato dal HRCC di volta in volta, le opzioni detenute da tale optionee, o parte di esso, sono diventano esercitabili o scadono, come il caso, negli eventi e le modalità di cui al comma 7.1. 2 (i), indipendentemente dal fatto che tale optionee è stato un partecipante nell'ambito di un piano di pensionamento approvato. Come accennato sotto la voce Modifiche 2010 differite Azione Unità Piano di Bombardier nella sezione 2: Commercio del Meeting del 2016 Proxy, come necessaria conseguenza del secondo Piano di Stock Option emendamento, il Consiglio di Amministrazione ha inoltre approvato per il 2010 DSUP Emendamento , subordinatamente alla ricezione di requisito normativo e azionista di approvazione nel modo descritto sotto la voce Modifiche 2010 differita Azione Unità Piano di Bombardier nella sezione 2: Commercio del Meeting. Il Consiglio di Amministrazione ha inoltre approvato, in data 16 febbraio 2016, le regolazioni necessarie a seguito dei 2010 DSUP emendamento alla limitazione del numero di classe B diritti di voto subordinato emettibili, in forma aggregata, ai sensi del DSUP 2010 e qualsiasi altro titolo disposizione di compensazione basata su della Società agli addetti ai lavori, in qualsiasi momento, al fine di garantire che tale limitazione rimane inalterato con l'adozione dei 2010 DSUP emendamento. Questi adeguamenti non sono stati oggetto di approvazione degli azionisti. Un'altra modifica è stata apportata al DSUP 2010 dal Consiglio di Amministrazione in data 16 Febbraio 2016 ed è stato approvato dal TSX, ma non è stato oggetto di approvazione degli azionisti. In particolare, il Consiglio di Amministrazione ha approvato un emendamento per modificare l'ammissibilità per la partecipazione 2010 DSUP per includere, oltre a alti ufficiali della Corporation o delle sue controllate, alti funzionari di qualsiasi altra società, associazione o altra entità giuridica designata dal HRCC di tanto in tanto (con adattamenti necessari fatte in conseguenza di tale modifica delle condizioni alle quali può essere concesso il DSU, terminato, annullato e regolati). Le restrizioni alla Trading di Bombardier titoli e di copertura Divieto Il Codice etico e di comportamento di Bombardier fornisce le seguenti restrizioni degli scambi di titoli Bombardier: i dipendenti non possono impegnarsi in attività di copertura e sotto qualsiasi forma di operazioni di opzioni quotate in borsa a Bombardier titoli, o qualsiasi altra forma di derivati relativi alle azioni Bombardier, tra put e call dipendenti non devono vendere titoli Bombardier che non possiedono (vendita a breve) ed impiegati commerciare solo in azioni Bombardier entro periodi di scambio predeterminati che iniziano il quinto lavoro giorno successivo alla pubblicazione dei Bombardieri trimestrale o annuale di bilancio e fine 25 giorni di calendario dopo questi periodi di scambio sono pubblicati internamente e comunicato a tutti i dipendenti che non sono scambi di azioni Bombardier se hanno conoscenza di informazioni rilevanti riservate. Il Piano di Stock Option prevede inoltre che optionees non possono entrare in qualsiasi transazione monitization o di altre procedure di copertura. Linee guida di proprietà della Bombardier ha adottato Azionariato Linee Guida (SOG) per i dirigenti, al fine di collegare i loro interessi con quelli degli azionisti, che le linee guida sono riesaminata dal HRCC quando necessario. I requisiti SOG valide per il seguente gruppo di dirigenti: il presidente esecutivo del Consiglio di Amministrazione, il Presidente e Amministratore Delegato del Presidente dei settori di attività del Vice Presidente, Product Development e Chief Engineer, aerospaziale e dei dirigenti oltre gradi retributivi determinati diretto riporto al Presidente e Chief executive Officer, i presidenti dei segmenti di business e il Vice Presidente, Product Development e Chief Engineer, aerospaziale, a seconda dei casi può essere, e che sono membri delle loro squadre di leadership. Ognuno di questi dirigenti è necessario per costruire e mantenere un portafoglio di azioni di classe A o classe B azioni di voto subordinato per un valore pari ad almeno il multiplo applicabile hisher salario base, come descritto nella tabella seguente: Il valore del portafoglio è determinato sulla base del maggiore tra il valore al momento dell'acquisizione o il valore di mercato delle azioni possedute Bombardier dicembre 31 di ogni anno solare. Ai fini della valutazione del livello di proprietà, Bombardier comprende il valore delle azioni possedute, più DSU acquisiti e concesso RSU al netto delle imposte stimate. I monitor HRCC, ogni anno, l'andamento del valore dei portafogli azionari. Dal momento che le azioni Bombardier sono negoziate solo in dollari canadesi, lo stipendio base reale è utilizzato alla pari per i dirigenti pagati in dollari canadesi o statunitensi. Per i dirigenti pagati in altre valute, lo stipendio base in corrispondenza del punto medio della scala salariale canadese per la loro posizione equivalente in Canada viene utilizzato come base per determinare la loro destinazione stock di proprietà. Non vi è alcun termine prescritto per raggiungere l'obiettivo Stock proprietà. Tuttavia, i dirigenti non sono autorizzati a vendere le azioni acquisite tramite l'insediamento di RSUsPSUs o esercizio delle opzioni assegnate in data o dopo il giugno 2009 o dopo i dirigenti diviene soggetta alla SOG fino a quando non hanno raggiunto il loro obiettivo individuale, tranne che al fine di coprire il costo di acquisizione le azioni e le tasse locali applicabili. La tabella seguente presenta il bersaglio SOG del NEO come un multiplo dello stipendio base e il multiplo reale dello stipendio di base rappresentato dal valore complessivo delle azioni e concesso RSU al netto delle imposte stimate e DSU acquisiti detenute dagli NEO che erano ancora dipendenti attivi su Bombardier (1) al 31 dicembre 2015:
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Per soddisfare la visione e l'aspirazione del padre, Dass Brothers è andato un passo avanti e saltò in foto settore della stampa, con l'introduzione di ldquoQSS (sistema di servizio rapido) Foto Labrdquo la stampante a colori foto innovativo a Chennai ed a sud dell'India l'anno 1981. Questo è stato in un momento in foto a colori sono stati oltre la portata della nostra gente, come si doveva aspettare per più di un mese per la stampa manuale. Il monarca senza corona del mondo di celluloide di quei giorni, Mr. Amithabh Bachan l'aggiunta di colore per l'occasione con la sua presenza, ha inaugurato il primo laboratorio mai foto a colori del Sud dell'India a Thyagaraya Nagar a Chennai per l'anno 1981. Questo ha segnato l'inizio di una nuova era nella storia Chennais della fotografia e l'inserimento di Chennai nella mappa della fotografia a colori. La gente di Chennai hanno sperimentato l'emozione di assistere il processo di conversione delle loro negativi in foto a colori positivi, in quanto la macchina è stata esposta in azione in una sala aperta. Essi sono stati soddisfatti nella misura in cui sono stati in grado di registrare i loro ricordi in colori a propria città in loro presenza, in meno di un'ora dopo l'esposizione di film. Dass Brothers sono i pionieri nel campo della fotografia e ancora l'industria fotografica piombo, al passo con i grandi cambiamenti e miglioramenti tecnici del settore hanno stabilimenti commerciali a Chennai, Madurai, Coimbatore e Vijayawada. Dass Brothers hanno anche stabilito una show room macchina fotografica, che è il più grande in Asia nel luogo più cospicuo in Cathedral Road, Chennai, con il nome e lo stile come ldquoCAMERA CITIrdquo. Il nome ldquoDassrdquo si riferisce semplicemente alla parola ldquocolour photordquo e viceversa. Entrambi non possono essere separati l'uno dall'altro per quanto riguarda le persone di Chennai sono interessati. Mentre il settore turistico fotografica e sono tra l'correlate, realizzando le esigenze dei turisti provenienti dall'estero e la nostra gente tournée all'estero, Dass Brothers, esplorando la possibilità di Govt. of Indias il regolamento comunitario, si avventurò nel settore Forex entrò nel trattare l'acquisto e la vendita di valute estere e altri servizi connessi di cambio. Western Union Chennai,,. Western Union , , . Western Union 12. ,. . ,. Western Union . . . ,,,. Western Union Pay Convenienza,,,,,,. Western Union , , , , . . ,,. Western Union -,,,,,, Western Union. Western Union , -. , , , Western Union . westernunion Western Union Western Union (). Raccogliere Western Union Quick,,,,, WU Reload (),,,. Quick Pay (), Western Union,. . MasterCard Western Union. ,. Western Union . , , Western Union, . ,. . Google Play Store. 141-160 2602
Tuesday 29 August 2017
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Un investitore deve contattare un agente di borsa di negoziare titoli per conto di lui. commissioni di carica Broker (mediazioni) per il loro servizio. Brokerage è di solito una percentuale dell'importo totale del commercio e varia da broker a broker. Nei giorni scorsi l'idea di tariffa flat quota mediatore è in ripresa. In piatta tassa compravendita di azioni, un importo fisso paga (cioè Rs 20 per il commercio), indipendentemente delle dimensioni dell'ordine. Stock Trading Online Tradizionalmente stock trading avviene attraverso agenti di borsa, personalmente o tramite telefoni. Come numero di persone che commerciano in aumento del mercato azionario enormemente negli ultimi anni, alcune questioni come vincoli di localizzazione, linee telefoniche occupate, la comunicazione perdere ecc iniziano a crescere negli uffici agente di borsa. La tecnologia dell'informazione (Borsa Software) aiuta agente di borsa a risolvere questi problemi con Stock Trading Online. Trading Online Borsa è un impianto di stock trading basato su internet. Investitore può scambiare azioni attraverso un sito web senza alcun intervento manuale da agente di borsa. In questo caso le società di trading on-line sono agente di borsa per l'investitore. Essi sono registrati con una o più borse. Per lo più siti di commercio on-line in India mestieri in BSE e NSE. Ci sono due diversi tipi di piattaforme di trading disponibili per la negoziazione di titoli azionari in linea. a base di terminali della Trading Questi ambiente di trading software installabile richiede software da installare sul computer gli investitori. Questi software sono forniti dal broker di borsa. Questi software richiedono una connessione internet ad alta velocità. Questo tipo di terminali di trading sono utilizzati da grandi volumi commercianti di giorno intra azionari. Vantaggi: Gli ordini inviare direttamente a borse piuttosto che agente di borsa. Questo rende l'esecuzione degli ordini molto veloce. Esso fornisce quasi ogni informazioni che è necessario per un commerciante su un unico schermo tra cui grafici di borsa, dati in tempo reale, gli avvisi, archivi di notizie di mercato, ecc Svantaggi: Posizione vincolo - non è possibile operare se non si sta utilizzando il computer in cui si dispone software del terminale di trading installato. Si richiede la connessione internet ad alta velocità. Questi terminali di negoziazione non sono facilmente disponibili per la bassa volumn commercianti di condivisione. Web (Internet) in base all'applicazione commerciale Questo tipo di ambiente di trading doesnt richiede alcuna installazione di software aggiuntivo. Sono come altri siti internet che investitore può accedere da tutto il mondo attraverso la normale connessione internet. Qui di seguito sono alcuni vantaggi e svantaggi di linea Stock Market Trading: - I vantaggi di Stock Trading Online (Sito web based): in tempo reale stock trading senza chiamare o visitare broker ufficio. Visualizzare vero orologio di tempo del mercato, dati storici, grafici, ecc investimenti in IPO, fondi comuni e obbligazioni. Controllare il saldo del conto demat storia di trading e saldo del conto bancario in qualsiasi momento. Fornire strumenti online come la vigilanza del mercato, grafici e le raccomandazioni da fare l'analisi delle scorte. Effettuare ordini in linea per l'acquisto o la vendita di azioni. Impostare avviso di informarvi certa attività sul titolo tramite e-mail o sms. Il servizio clienti tramite e-mail o chat. Transazioni sicure. Svantaggi di Stock Trading Online (sito web basato): performance del sito web - a volte il sito è troppo lento o non abbastanza facile da usare. curva di apprendimento lungo poco soprattutto per chi non sa molto di computer e internet. Promotori sono po 'alto. Tipo di Broker (di servizi che forniscono) Brokers in India può essere categorie in base al tipo di servizi che forniscono. Ci sono due tipi popolari di broker broker di servizio completo e broker di sconto. Entrambi hanno i loro pro e contro. broker di servizio completo (servizio di intermediazione completo) a servizio completo (Full-prezzo) broker sono gli intermediari tradizionali, che offre quasi tipo di opzioni di investimento e di consulenza ai propri clienti. Ciò include la negoziazione in azione (patrimonio netto), opzioni future, materie prime e derivati su valute, gli investimenti in fondi comuni di investimento, IPO, depositi vincolati e obbligazioni, assicurazione vita e assicurazione generale. Essi forniscono anche servizi di Wealth Management e pianificazione degli investimenti a singoli come pure i clienti aziendali. Broker a servizio completo hanno i propri gruppi di ricerca che aiuta il cliente nella loro pianificazione finanziaria. Si pubblicano regolarmente le newsletter come orologio mercato dove essi forniscono rapporti di ricerca, consigli stock e raccomandazioni ai loro clienti. Il servizio che offrono ha un costo. Ci Servizi oneri, commissioni e mediazioni sono più alti da mediatori di sconto. Essi oneri di intermediazione in base a una certa del valore commerciale. La maggior parte dei broker azionari in India sono broker a servizio completo. Alcuni nomi popolari sono ICICI Securities Pvt Ltd, HDFC Securities Ltd, Kotak Securities Ltd, HSBC Invest Direct Ltd e SBICAP Securities Ltd. Discount Broker (Sconto Brokerage) una crescente mediatori di sconto popolari fornisce meno il numero di servizi ma ad un prezzo molto più economico. Essi offrono servizi no-frill e specializzata in alcune opzioni di investimento. I mediatori di sconto sono buoni per fare-da-te tipo di investitori. Mentre i servizi da loro offerti varia da broker a broker, molti dei broker di sconto stock non forniscono servizi come la ricerca azionario, gli investimenti in IPO, fondi comuni, fds, obbligazioni e MNT. In genere non hanno i loro gruppi di ricerca e, quindi, non forniscono servizi correlati di gestione patrimoniale. I mediatori di sconto in India offre principalmente due tipi di piani tariffari: per il commercio di aliquota forfettaria Ppricing La maggior parte dei mediatori di sconto carica prezzo fisso di intermediazione per il commercio a prescindere alle dimensioni del commercio. cioè illimitati annuo piano di trading Molti broker offrono sconto mensile a tasso fisso di scambio illimitato piano mensile o annuale. Ci broker offre la negoziazione illimitata in segmenti e scambi selezionati per un tasso mensile piatta. Non c'è mediazione caricata in questo tipo di piani. Qui ci sono due piani commerciali illimitate offerte dalla ProStocks. ProStocks - Rs 899 al mese illimitati Le partecipazioni derivati di negoziazione ProStocks - Rs 499 al mese senza limiti di valuta derivati di trading ProStocks - Rs 8999 all'anno illimitati Le partecipazioni derivati di trading ProStocks - Rs 4990 all'anno illimitati di valuta derivati di negoziazione Full Service Broker Vs mediatori di sconto (principali differenza) servizio completo oneri mediatore mediazione in del valore commerciale totale. Sconto spese mediatore mediazione sono fissati a prescindere alle dimensioni del commercio. Servizio completo spese di intermediazione sono sempre molto più elevati rispetto broker di sconto. Service Broker completa addebita le spese di manutenzione annuale (AMC) per conto di trading, che è gratuito con la maggior parte dei mediatori di sconto. broker a servizio completo hanno filiali in quasi tutte le grandi città, mentre i mediatori di sconto hanno limitato sportelli ubicati principalmente nelle città metropolitane. broker a servizio completo di fornire programmi di formazione, rapporti di ricerca e molti altri add sui servizi ai propri clienti, che sono utili per i principianti. La maggior parte dei broker a servizio completo forniscono conto 3-in-1 che comprende conto di trading, conto DEMAT e conto in banca. Questo rende molto facile per i clienti come tutte le transazioni tra questi conti sono senza soluzione di continuità. La maggior parte dei mediatori di sconto non forniscono supporto telefonico 24 ore, mentre la maggior parte dei broker a servizio completo di fornire supporto telefonico 24 ore. Elenco dei Mediatori Share in India ci sono 100s di scorte mediatore in India membro della BSE e NSE. La maggior parte di essi offre intermediazione di vendita al dettaglio. Ogni anno facciamo dettaglio recensione analisi delle Top Mostra Brokers in India. Alcuni degli agenti di borsa che abbiamo esaminato sono elencati di seguito. Clicca sui mediatori nome per ottenere maggiori dettagli su di loro. Top Condividi Broker in India 1. ProStocks 2. ICICI Securities Pvt Ltd. 3. Sharekhan 4. Indiabulls Ventures Limited 5. India Infoline limitata 6. Motilal Oswal Securities Ltd 7. HDFC Securities Ltd 8. Reliance Securities Limited 9. IDBI Capitale 10. religare 11. Geojit BNP Paribas 12. Networth Broking Stock Ltd 13. Kotak Securities Ltd 14. Bonanza Portfolio Ltd. 15. Broking di angelo 16. HSBC Invest Direct Ltd 17. Aditya Birla denaro Ltd 18. Proprio commerciale Securities Limited 19. Zerodha 20. SBICAP Securities Ltd 21. Ventura Securities Ltd 22. RK globale Azioni Securities Ltd 23. composito Investments Pvt Ltd 24. RKSV Securities Ltd 25. commerciale intelligente in linea 26. SAS linea 27. MyValueTrade 28. SMC Global Limited 29. Tradejini Financial Services Pvt Ltd 30 . La saggezza Capitale 31. Achiievers Equities Ltd 32. Anand Rathi 33. Upstox 34. Edelweiss Broking Ltd 35. Axis Titoli 36. Karvy della Broking Ltd 37. Nirmal Bang Securities Pvt Ltd 38. 4A Securities Limited 39. AC Choksi Condividi Brokers Private Limited 40. I titoli 41. Dall'altra parte Broking Private Limited 42. Adroit Financial Services Private Limited 43. AFN Langrana Condividi Brokers archivio Private Limited 44. Ajmera Associates Limited 45. Alankit Assegnazioni limitata 46. Allwin Securities Limited 47. Ambit Capitale Private Limited 48. Ambit titoli Broking Private Limited 49. Amrapali Capital Finance Services Limited 50. Anugrah intermediazione mobiliare Private Limited 51. Arcadia Condividi Brokers archivio Private Limited 52. Arihant Capital Markets Ltd 53. Ase Capital Markets Ltd 54. Ashika Broking della limitata 55. Bugnato Securities Private Limited 56. Asit C. Mehta investimento Interrmediates limitata 57. Badjate Azioni 58. Bansal Finstock Private Limited 59. BCB Brokerage Private Limited 60. BgSE Financials limitata 61. Bhumika Consulenza Private Limited 62. BP Equities Private Limited 63. Scelta equity Broking Private Limited 64 . CLSA India Private Limited 65. Dani Azioni CNB Finwiz Private Limited 66. CPR Capital Services Ltd 67. Crosseas Capital Services Private Limited 68. Dalal Broacha della Broking Private Limited 69. Azioni Private Limited 70. DB (Internazionale) Brokers azione limitate 71. Azioni di messa a fuoco Destimoney Securities Private Limited 72. Durga Prasad Co 73. Emkay Global Financial Services Limited 74. Estee Advisors Private Limited 75. Eureka della Condividere Broking Services Limited 76. Securities Private Limited 77. Gandhi Securities Investment Private Limited 78. Broker archivio originali privato limitata 79. Globe Capital Market limitata 80. Gogia Capital Services Ltd 81. Azioni Goldmine private Limited 82. Harjivandas Nemidas Securities private Limited 83. Hem Securities Limited 84. India Advantage Securities private Limited 85. Indira Securities private Limited 86. Indus Portfolio private Limited 87. integrato Maestro Securities Private Limited 88. Inventure crescita Securities Limited 89. ISE Securities Services Limited 90. JG Shah Financial Consultants Private Limited 91. JL Shah Securities Private Limited 92. Jainam Condividi Consultants Private Limited 93. JM Financial Services Limited 94. joindre Capital Services Ltd 95. KM Global Financial Services Pvt Ltd 96. Kamal Kumar Jalan Securities Private Limited 97. Kantilal Chhaganlal Securities Private Limited 98. Kaynet Capital Limited 99. KIFS Securities Private Limited 100. Kisan Ratilal Choksey Azioni Securities Pvt Ltd 101. Kredent intermediazione Private Limited 102. Kumar Condividi Brokers limitato 103. LFC Securities Private Limited 104. Latina Manharlal Securities Private Limited 105. LKP Securities Limited 106. Manashvi Securities Limited 107. Mangal Keshav Securities Limited 108. Mansi Condividi Advisors della Private Limited 109. Mansukh Brokers archivio limitata 110. Manubhai Mangaldas Securities Private Limited 111. Marfatia della Broking Private Limited 112. Azioni e delle Finanze Marwadi limitata 113. Maestro Capital Services Ltd 114. Maverick Condividi Brokers Ltd 115. Mesh Brokers archivio Private Limited 116. Microsec Capital Limited 117. Millennium Broking di riserva Private Limited 118. Modex internazionale Securities Limited 119. Morgan Stanley India Co. Private limitata 120. PRB. Securities Private Limited 121. Pace di intermediazione mobiliare Servizi Private Limited 122. Pashupati Capital Services Private Limited 123. Paterson Securities Private Limited 124. Peerless Securities Limited 125. Phillipcapital (India) Private Limited 126. Prabhudas Lilladher Private Limited 127. Progressive Condividi Brokers Private Limited 128. Quadeye Securities Private Limited 129. RN Patwa Azioni Brokers archivio Private Limited 130. Raghunandan Capital Private Limited 131. Rajvi di intermediazione titoli Private Limited 132. Ratnakar Securities Private Limited 133. Rikhav Securities Limited 134. Rudra Azioni Brokers azione limitate 135. Sajag Securities private Limited 136. TUBO Securities Limited 137. Sanghavi Brothers Brokerage Ltd 138. Satco Capital Markets Ltd 139. Shah investitori casa limitata 140. Condividere India Securities Limited 141. Shree Naman Securities and Finance private Limited 142. Shri Parasram Holdings private Limited 143. SIC Azioni Servizi Private Limited 144. Silver stream Equities Private Limited 145. Sud Gujarat Azioni Sharebrokers limitata 146. SPFL Securities Limited 147. SS Corporate Securities Limited 148. SSD Securities Private Limited 149. SSJ Finanza Securities Private Limited 150. stella Finvest Private Limited 151. girasole Broking private Limited 152. Sunidhi Securities Finance Limited 153. Sushil Servizi finanziari private Limited 154. SVS Securities private Limited 155. SW Capitale private Limited 156. Svastica Investmart limitati 157. Sykes Ray azioni (India) Limited 158. Azioni Systematix Azioni India Limited 159. Azioni Techno Azioni Private Limited 160. Tradebulls Securities Private Limited 161. Trustline Securities Limited 162. Vedika Vanijya Private Limited 163. Vijeta Broking India Private Limited 164. Way2wealth Brokers Private Limited 165. Wellworth Condividi Broking azione limitate 166. Yoke Securities cose limitate fare prima di aprire online Condividere conto di trading Richiedi Demo. Contattare il broker che forniscono il servizio di trading on line e chiedergli di darvi una demo di prodotto. Controllare se il broker commercia in più borse. Di solito la maggior parte della linea commercio siti di commercio elettronico in NSE e BSE dell'India. Controllare l'integrazione di conto di intermediazione, conto Demat e conto in banca. Confronto di intermediazione con altre aziende del pari. Documenti richiedono di aprire una Prova Conto Trading di residenza (indirizzo prova) Patente di guida elettori ID Passport Photo Carte di credito Foto razione bolletta (telefono, energia elettrica ecc) Estratto conto bancario Prova di identità Patente di guida elettori ID Passport Photo razione carta PAN carta Due photographsBest Opzioni indiano Trading e broker siti web che hanno accesso a un sito di trading opzioni binarie di alta classe, non importa dove si vive è importante, in quanto questo modo da garantirvi sempre accesso immediato a un sito che non può che soddisfare tutti i commerci, ma uno che ha un sacco di opzioni bancarie a vostra disposizione. Con questo in mente siamo felici di mostrare a voi diversi siti che segnano il massimo dei voti per tutti i nostri visitatori del sito web che vivono o risiedono in India. Avere un buon sguardo attraverso la seguente lista come qui di seguito troverete le qualità stare fuori ogni sito di trading di opzioni binarie che li rende i siti in cui gli scambi migliori. Elenco dei primi 10 siti di opzioni binarie indiani per il 2017 commercio ora Review Cauzione: 250 Payout: 81 Vantaggi di Opzioni Binarie Trading in India Ci sono molti vantaggi di firma fino a e cominciando al commercio presso i nostri siti di opzioni binarie Broking di legge presentati e valutato che tutti e di accettare nuovi clienti che vivono in India, e uno dei motivi principali per cui pensiamo che si dovrebbe prendere seriamente in considerazione la firma fino a uno qualsiasi dei nostri siti presenti è che si sta andando a qualificarsi immediatamente per un fx che sta per migliorare il bilancio di trading di opzioni binarie opzioni GT che si sta per essere in grado di richiedere fino a 5000.00 in fx di iscrizione si dovrebbe diventare un nuovo cliente del sito opzioni GT, e le loro opzioni bancarie garantire sia i tuoi depositi e prelievi sono pagati di nuovo a tutti gli istituti bancari indiani rapidamente e con il minimo sforzo 777 opzioni binarie uno binarie sito commerciale che sappiamo solo sta andando a vivere fino al superare il vostro molto più alto delle aspettative è il sito di opzioni binarie 777, questo sito è attualmente in palio un completamente gratuito fx di iscrizione che è troppo bello per ignorare, visitare il loro sito in questo momento per ulteriori dettagli e per affermare che piuttosto maggiore quantità di opzioni binarie cash trading Quali opzioni binarie sono a disposizione per India basati commercianti Si sta per essere in grado di scambiare assolutamente qualsiasi tipo di opzione binaria quando si sono basati in India e diventare un cliente di uno dei nostri siti opzione binaria presentati e votati, ognuno di essi offrono attorno alle opzioni di clock di trading e mercati di negoziazione, che sono molto facili da accedere e ancora più facile da usare si sarà anche in grado al commercio opzioni su valute e sarà in grado di scegliere da un numero molto vasta e diversificata di accoppiamenti di valuta. Tutte le principali attività sulla base di opzioni binarie sono disponibili anche, e troverete anche una serie di compravendite minute dovrebbe essere in cerca di bloccare un profitto immediato e con Compravendite uscita anticipata anche esperienza di trading vi offre opzioni binarie sta per essere seconda a nessuno in India binario opzioni ed opzioni di pagamento bancarie si stanno per essere in grado di utilizzare una pletora di diverse opzioni bancarie che stanno andando per consentire di finanziare qualsiasi account opzioni Binarie Trading in uno qualsiasi dei siti sopra elencati, è possibile utilizzare le carte di credito e di debito o si dovrebbe preferire una vasta gamma di altre opzioni bancarie basate sul web sono disponibili compresi i conti di tipo portafoglio web e le opzioni di pre pagate sono inoltre disponibili. Grazie ad alcuni molto robuste processori finanziarie disponibili a tutti i nostri elencati Opzioni binarie siti commerciali e siti Broking linea quando si tratta di richiedere un prelievo non si ha intenzione di trovare altri siti più veloce di pagamento rispetto a quelle che abbiamo elencato sopra. Non sentitevi liberi di checkout qualsiasi dei loro siti web per una rottura completa verso il basso sia di deposito e prelievo limits. Top 10 Online Agenti di cambio La scelta di un broker di borsa on-line è una delle decisioni più importanti youll fare come in investitore. Ogni cliente ha un stile di investimento diverso che può aiutare a determinare quali broker on-line può essere la soluzione migliore. Lo staff di agenti di cambio ha compilato una breve recensione dei 10 migliori agenti di borsa online. Ogni broker è noto per qualcosa di diverso che lo rende unico ai suoi concorrenti. L'obiettivo di questa revisione è quello di sfruttare questi fattori unici che si tratti di commerci scontati, un ottimo servizio clienti, o di una piattaforma globale altamente valutato. Accanto a rivedere le raccomandazioni mediatore di seguito, si consiglia di leggere il nostro 2017 in linea Broker Review e la nostra piena broker recensioni sul sito. Pubblicato da Brandon Reinkensmeyer il Lunedi, 20 febbraio 2017. 1. TD Ameritrade - nominale 1 Broker Online In generale nel nostro 2017 Review, TD Ameritrade offre uno dei più grandi varietà di strumenti commerciali attraverso il suo desktop basato su Thinkorswim e piattaforme Architect commercio web based. Il broker offre anche Best in Class feedback per numerose categorie, tra cui la ricerca e servizio clienti. OFFERTA ESCLUSIVA: Il libero scambio per 90 giorni arrivare fino a 600 contanti. 2. Fidelity - Fidelity Investments ha ricevuto 4.5 su 5 stelle nel nostro 2017 Review, tra cui essere premiato Best in Class per undici categorie. Hanno anche portato a casa 1 per l'esecuzione dell'Ordine, la ricerca, e facilità d'uso. Approfitta dei loro servizi di investimento consulenza in oltre 180 punti vendita. 3. Charles Schwab - Nel 2017 sono stati valutato 4,5 stelle complesso e 1 Servizi di quiescenza e 1 Cruscotto Cliente. accesso Ricerche approfondite insieme ai servizi di assistenza cliente e bancario solido, un ottimo servizio completo di intermediazione. Charles Schwab non vi deluderà. 4. ETRADE - ETRADE è stato votato il 1 online Broker nel nostro 2011 Review, finendo in terzo assoluto con 4 stelle nel 2017. ETRADE mobile è valutato un best in class app mobile di oggi e il broker offre un ottimo accesso alla ricerca di qualità, strumenti commerciali, l'istruzione, e altro ancora. 5. Merrill Edge - finitura quinto assoluto nel 2017, Merrill bordo è stato anche assegnato 1 per i servizi bancari. Essi forniscono una scelta ben arrotondati per i clienti e Bank of America account sono direttamente link-grado. Best in Class per la Ricerca, Customer Service, Investor Education, and Banking. 6. Scottrade - offre ai suoi clienti 7 commerci tariffa flat e oltre 500 filiali locali. Scottrade è un facile da usare broker che rende l'esperienza cliente fantastica come clienti hanno accesso a vivere assistenza rappresentante per tutta la giornata. Il broker offre anche streaming in tempo reale elenchi di controllo accanto ad una varietà di altri strumenti e la ricerca. Offerta attuale: L'accesso a oltre 500 punti vendita. 7. TradeKing - valutati come 4.5 stelle per le commissioni Commissioni nel 2017. La loro comunità degli investitori on-line, la rete Trader, è la patria di oltre 500.000 commercianti condivisione di idee e di ricerca. Per gli investitori in cerca di commerci scontate e servizio clienti fantastico, TradeKing è una grande partita. OFFERTA ESCLUSIVA: arrivare fino a 2.000 nel credito commissione. 8. OptionsHouse - premiato con 5 stelle e 1 globale nel 2017 per la negoziazione di opzioni, OptionsHouse offerte scontate 4.95 piane tassa ordini azioni e opzioni mestieri sono 0,50 per contratto 4,95 base. Ha inoltre ricevuto il riconoscimento 1 Web piattaforma basata. 9. TradeStation - piattaforma di trading avanzato per il commerciante attivo, che è stato ottenuto migliore piattaforma tecnologica 2013-2017. Nel nostro 2017 Review, TradeStation finito Best in Class per Active Trading, Trading Opzioni, piattaforme Strumenti e Customer Service. La loro EasyLanguage proprietaria ha creato numerose applicazioni nella loro TradingApp Store. Offerta attuale: tasse basse e dati di libero mercato. Il commercio con TradeStation. 10. Capital One Investire - Noto per i loro piani di investimento automatico, Capital One Investing (Sharebuilder) è una buona misura per gli investitori informali e 360 clienti. La loro scontato Trade Commission automatica è solo 4, meno costoso rispetto a molti dei broker più grandi. Premiato 1 Portfolio Builder nel 2015 e nel 2016. Offerta attuale: Ottenere fino ad un fx di 600 quando si fondi sul tuo nuovo account. Quando alla ricerca di qualsiasi nuovo agente di borsa on-line, è importante fare in modo di soddisfare le esigenze più importanti come investitore. Sono commissioni commerciali a basso costo più importante quello di servizio al cliente, la piattaforma di commercio, mobile trading, negoziazione attiva, o di una comunità per il commercio a fianco con molti broker specializzati in diverse aree a confronto tutte le possibilità è la chiave. Broker Strumento di confronto Confronta broker on-line con il grafico di confronto agente di borsa Incluso sono di facile lettura classificazione a stelle, informazioni sui prezzi e le tasse, e anche una sezione panoramica caratteristiche per vedere ciò che ogni broker ha da offrire. Hai bisogno di aiuto per decidere quale broker esplorare la nostra Top 5 migliori categorie Brokers revisione: responsabilità. Sono le nostre organizzazioni missione primaria di fornire recensioni, commenti e analisi che sono imparziale e obiettiva. Mentre gli agenti di cambio ha tutti i dati verificati da operatori del settore, che può variare di volta in volta. Operando come un business online, questo sito può essere compensata tramite gli inserzionisti terze parti. Il nostro ricevimento di tale compensazione non deve essere interpretata come un'approvazione o raccomandazione da parte di agenti di cambio, né si BIAS nostre recensioni, analisi e opinioni. Si prega di vedere le nostre Avvertenze generali per ulteriori informazioni. Reink Media Group LLC. Tutti i diritti reserved. Zerodha - primo piano indiano Discount Broker. Ecco perché PI - di generazione successiva piattaforma di trading di consegna gratuita del patrimonio netto o Rs 20 o .01 .1 se inferiore inferiore per ordine eseguito. Stesso prezzo per equità, FampO, valuta, e delle materie prime in tutti gli scambi Nessuna tassa o fatturato in anticipo impegno Oltre 50.000 clienti soddisfatti. in media un fatturato giornaliero di oltre Rs. 5000 crore 170 team di supporto dedicato per assicurare il tempo di consegna più veloce per le vostre domande via e-mail o telefono Apri conto NowTypes di broker Si vuole capire le differenze di intermediari, nonché il tipo di investitore siete prima di scegliere un broker specifico. Due tipi di broker sono mediatori di sconto e broker servizio completo. mediatori di sconto si riserva di addebitare una tassa inferiore a un broker di servizio completo, fornendo impianto minimo di negoziazione ad un costo inferiore. Questo in genere consentire un fiducia degli investitori il broker di prendere decisioni in fretta, in tempo reale. broker a servizio completo di fornire più servizi oltre a comprare e vendere in comune. Molti sono filiali bancarie che forniscono un cliente con un conto di risparmio, conto demat e di negoziazione on-line. Sopra ogni altra cosa, un broker servizio completo fornirà una consulenza personalizzata consolidata per quanto riguarda le tendenze del mercato. La scelta del giusto broker di borsa Mentre la scelta di un broker di borsa indiana, si può pensare sui seguenti punti. Che tipo di investitore siete Prima di scegliere un broker di borsa indiana è necessario porsi questa domanda. Se ti consideri un commerciante di giorno è necessario investire all'interno di un piccolo periodo di tempo che può essere il più breve pochi minuti e fino a quando un paio d'ore. Come un commerciante di giorno si vuole cercare un broker che offrirà una tariffa flat sulle transazioni o offrire tariffe più basse. Questo è strettamente affiliata con i mediatori di sconto. Alcuni broker basati India consolidate che vi offrirà in tempo reale, piattaforme di ricerca di mercato di valore per una tassa più bassa includono Zerodha e RKSV sicurezza. Il secondo tipo di investitore acquistare e detenere magazzino per lunghi periodi di tempo. In questo caso di un investitore vi è una forte esigenza di ottenere dati estremamente precisi in un breve periodo di tempo al fine di rendere possibile la decisione migliore investimento. Avrete bisogno di un broker con una strategia di esecuzione solida e uno che capisce valori di mercato a lungo termine, le tendenze ei modelli di scambio. broker a servizio completo a base di India includono IDBI Palsa costruttore, Motilal Oswal Review, Indiabulls e Geojit BNP Paribas. La reputazione di un agente di borsa Salva te stesso denaro attraverso la ricerca di una reputazione di un agente di borsa. È possibile navigare attraverso SEBI e siti Web stock di investimento al fine di trovare il giusto broker. Attraverso la ricerca reputazione si sarà in grado di vedere tutti i problemi che esistono reclami nei confronti di un broker o sfogliare la loro esperienza personale di lavoro con gli investitori nel mercato. Scegliere un broker che è molto esperto e ha un aggiornato la conoscenza dei meccanismi interni e le tendenze del mercato. Ci sono diversi tipi di spese associate con il lavoro con un broker. Ci sono tassa di apertura del conto, tassa di transazione, canone di manutenzione ecc Cercare tasse basse di transazione se il commercio più spesso, e la tassa di manutenzione bassa se si tiene magazzino per una maggiore durata. Piattaforma e di ricerca di mercato Promotori stanno aumentando la capacità di utilizzare la tecnologia avanzata attraverso lo sviluppo di software e di ricerca di mercato strumenti. Operativo un conto con un broker che è a conoscenza di questi tipi di software e di mercato di strumenti di ricerca vi fornirà incentivi per voi di prendere decisioni informate e tempestive nella scelta delle scorte. Se siete alla ricerca di investire in IPO o fondi del mercato scegliere un investitore che ti permette di fare così. Lavorare insieme come una squadra è fondamentale nella scelta di un broker di prendere decisioni con le vostre finanze. Controlla la lista dei top broker azionari in India sotto e trovare il miglior agente di borsa in India principali indiani mediatori di sconto Trova l'elenco dei mediatori di sconto migliori in India sotto e scegliere il miglior broker di sconto in India. La maggior parte di questi sono mediatori di sconto on-line in India e, quindi, fornire servizi di trading su Internet.